粉丝提问:我今年50岁，公司以我达到退休年龄为理由，让我写辞职报告。但我目前社保还没交满15年，请问我这种情况，能否申请失业金?社保没交满15年怎么办?
敏哥回复:这里有巨坑，请特别注意。
失业保险金的领取条件是:
1.用人单位和本人已按照规定参加失业保险，且缴费满1年以上;
2.非因本人意愿中断就业;
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
本来，虽然你年满50周年，但由于没领取养老金，还是可以领取失业保险金的。
但是，如果你自己写了辞职报告，相当于就是你自己本人的意愿中断就业，这样一来，就很难申请到失业保险金。
这一点，是一个巨坑，请大家务必注意。
因为根据劳动合同法的相关条款，非本人意愿离职，用人单位需要支付一定的赔偿金。
有些用人单位从自己的成本考虑，会诱导员工自己写辞职报告，这样公司就可以不用赔钱或者少赔钱。
这样一来，不但拿不到赔偿金，相应的失业保险金也拿不到，真的是得不偿失。
因此，请广大粉丝朋友在日常工作中要特别注意这一点，不要被用人单位领导几句话一忽悠就把自己的合法权益给整没了。
关键时候，该据理力争的还是要据理力争，必须时可以找当地劳动监察部门求助。
当然了，有些朋友也想息事宁人，不想和单位闹僵，就写了辞职报告。
这样的话，虽然拿不到失业保险金，还是有个安慰奖的。
可以领取失业补助金。
失业补助金的领取范围是:领取失业保险金期满仍未就业的失业人员或者是不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。
领取标准是:每人每月1000元，申领期限不超过6个月。
至于社保没交满15年的话，请不用担心，继续缴费满15年，就可以领取养老金待遇了。
而且领取失业保险金、失业补助金的失业人员以灵活就业人员社保缴纳养老保险，是不影响相关资金发放的，这下你该放心了吧。
50岁退休年龄被公司劝退辞职，能领失业金吗？
律师回答
摘要：粉丝提问：50岁被要求写辞职报告，社保没交满15年，能否申请失业金？
敏哥回复：注意！自己写辞职报告会影响申请失业金。劳动合同法规定用人单位需支付赔偿金，但有些单位诱导员工写辞职报告，以少赔钱。不但拿不到赔偿金，也拿不到失业保险金。要据理力争，可求助劳动监察部门。不想闹僵可写辞职报告，领取失业补助金。社保不满15年不影响养老金领取。灵活就业人员缴纳养老保险也能领取失业金。放心吧。
延伸阅读
结语：粉丝朋友们，在面对公司要求写辞职报告时，请务必小心。自己写辞职报告相当于自愿中断就业，难以申请到失业保险金。此外，根据劳动合同法，非自愿离职需要支付赔偿金。请保护自己的合法权益，必要时可以寻求劳动监察部门的帮助。如果选择写辞职报告，虽然无法领取失业保险金，但可以申领失业补助金。社保未满15年不用担心，继续缴费满15年后可以领取养老金。灵活就业人员缴纳养老保险不影响相关资金发放。请大家放心。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。
职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。
职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
48岁领2年失业金,50能退休吗?
如果失业保险缴费年限足够,可以领取失业保险到退休,临近退休被辞退,是不用太担心的。 失业保险缴费年限一至四年的,每满一年,领取期限增加一个月;缴费年限...查看全文
到退休年龄被辞退可以领取失业金吗？
律师分析： 不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的...查看全文
到退休年龄被辞退可以领取失业金吗？
法律解析： 不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的...查看全文
到退休年龄被辞退可以领取失业金嘛？
律师解答： 不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的...查看全文
到了退休年龄被辞退有失业金吗
法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文
到了退休年龄被辞退有失业金吗
一、退休人员被辞退是否有失业金 1、依据我国相关法律的规定，失业金只有失业的劳动者才能领取的，退休人员不属于劳动者，所以被辞退后不能领取失业金的。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从...查看全文
到了退休年龄被辞退有失业金吗
律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文
到了退休年龄被辞退有失业金吗
法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文
退休的年龄能领到失业金吗
法律分析：1、退休后不能够领取失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办组织依法支付给符合要求的失业人员的基本生活花费，是对失业人员在失业期间失去薪水收入的一种临时赔偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。退休工人已经不具有法定劳...查看全文
退休的年龄能领到失业金吗
法律分析:退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。法律依据:《《中华人...查看全文
旷工被公司辞退能领失业金吗
法律解析： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文
被公司辞退能领失业保险金吗？
律师分析： 被公司辞退的可以领失业保险。只要满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的条件，都可以领取失业保险金。 【法律依据】： 《失业保险条...查看全文
旷工被公司辞退能领失业金吗
有许多人都在为生活奔波，做着各种各样的工作，有人失业了，也有的人很好的工作下去了，然而，失业的人，也有他们迫不得已的办法，所以导致失业，那么什么是失业金呢？旷工开除能领失业金吗？下面，律师就为大家带来了旷工开除能领失业金吗的详细解...查看全文
旷工被公司辞退能领失业金吗
律师分析： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文
被公司辞退能领失业保险金吗
法律分析:被公司辞退的可以领失业保险。只要满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的条件，都可以领取失业保险金。法律依据:...查看全文
被公司辞退可领失业金吗
法律分析:被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城...查看全文
被公司辞退可领失业金吗
被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障...查看全文
到了退休年龄被辞退有失业金嘛
律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文
到退休年龄了还能领失业金吗
律师分析:不能。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。...查看全文
47岁失业50岁还能退休吗
47岁失业,养老保险交了25年,到50岁能正常办理退休。缴费年限已经满足退休基本条件,如果自己实在无力再交,只要到了法定退休年龄,就可以办理退休手续,只是比同等工龄且继续缴费的退休工资低。养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会...查看全文
推荐律师
幺博文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务162人次
热门法律问题
