律师分析： 具体情况具体分析，临时工的工伤赔偿：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。2...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析，临时工的工伤赔偿：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。2...查看全文

律师分析： 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三...查看全文

律师分析:发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。法律依据:...查看全文

临时工在工伤赔偿方面应享有与正式员工同等待遇，包括工资、医疗费、伤残补助等费用。尽管临时工与正式工在劳动关系上有所区别，但根据劳动法规定，劳动者作为用人单位的职工，在因公出差期间发生人身伤害时，有权要求单位给予工伤待遇。如果用人单...查看全文

律师分析： 属于工伤十级，一次性伤残补助金在24500元左右。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条...查看全文

工伤断手指赔偿多少钱      工伤断手指属于十级伤残,具体赔偿标准如下。   &nb...查看全文

手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文

律师分析： 手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文

律师分析:手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人...查看全文

法律分析：一、在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少在工厂上班手指头断掉了是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力...查看全文

律师解答： 属于工伤十级，一次性伤残补助金在24500元左右。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条...查看全文

法律解析： 属于工伤十级，一次性伤残补助金在24500元左右。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条...查看全文

酒驾导致的交通事故，可向交强险公司索赔。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定，保险公司会在责任范围内赔偿受害者的人身伤亡和财产损失。但如果事故是受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。...查看全文

工伤赔偿根据受伤手指的损伤程度进行伤残鉴定，确定赔偿等级。包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...查看全文

因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...查看全文

工伤职工的赔偿标准应以劳动能力鉴定结果为准。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力的等级鉴定，分为十个伤残等级。用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和相关医疗资料...查看全文

这段内容讲述的是劳动者在工作中若造成手指断掉一节,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后,就可以获得相应的赔偿。若手指断了且无后遗症,一般被认定为十级伤残。主要思想是,劳动者在工作中要保护自己的身体健康,若造成伤害,应及时申请伤残鉴...查看全文

律师分析： 1、向劳动部门申请工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按...查看全文

因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...查看全文