监守自盗是否属于侵占罪?

律师回答
摘要:监守自盗不属于侵占罪,可能构成盗窃罪,而利用职务便利进行侵占则构成职务侵占罪。职务侵占罪适用于公司、企业或其他单位人员,利用职务之便,非法占有本单位财物,数额较大的行为。
1、监守自盗不属于侵占罪,可能构成盗窃罪,如果是利用职务之便进行侵占的,则构成职务侵占罪。
2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
延伸阅读
监守自盗行为的法律定性及其法律后果
监守自盗是指监管人员利用职务之便,将所监管的财物据为己有的行为。在法律上,监守自盗行为通常被认定为侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人财物据为己有的行为。根据我国刑法规定,侵占罪的主观方面要求具备故意成分,即明知是他人财物而依然占有。而监守自盗行为正是监管人员明知所占有的财物并非自己所有,却依然将其据为己有的行为。监守自盗行为既违反了职务,也违反了法律,因此在法律上将被认定为侵占罪。对于监守自盗行为,法律规定了相应的刑罚,具体刑罚根据实际情况而定。监守自盗行为的法律后果将根据相关法律的规定来决定,可能包括刑事责任的追究和相应的刑罚。
结语:监守自盗行为通常被认定为侵占罪,即以非法占有为目的,将他人财物据为己有的行为。对于监守自盗行为,法律规定了相应的刑罚,具体刑罚根据实际情况而定。因此,对于利用职务之便进行侵占的行为,应当视为职务侵占罪。职务侵占罪是指利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。监守自盗行为既违反了职务,也违反了法律,其法律后果将根据相关法律的规定来决定,可能包括刑事责任的追究和相应的刑罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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