公积金缴纳比例与工资成正比

律师回答
摘要:公积金缴纳比例最低不能低于5%。个人所得税的税率根据不同类型的所得而有所不同,综合所得的税率为3%至45%,经营所得的税率为5%至35%,利息、股息、红利所得等的税率为20%。
公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%。
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
根据我国《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额,为职工本人上一年度月平均工资,乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额,为职工本人上一年度月平均工资,乘以单位住房公积金缴存比例。
公司缴纳百分之5的公积金是否合理
缴纳百分之5的公积金是合理的。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等,住房公积金的缴存比例简单来说,就是公积金个人缴存系数,公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%,最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。实际具体执行的缴费比例,由各企业根据自身经济状况决定,但是单位缴存与个人缴存比例必须保持一致,不能有差异化。
个人所得税交百分之几
根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定,个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
延伸阅读
结语:根据《住房公积金管理条例》,公司缴纳百分之5的公积金是合理的。公积金缴存比例最低不能低于员工公积金缴存基数的5%,最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。个人所得税的税率根据不同类型的所得而有所不同,综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,利息、股息、红利所得等适用百分之二十的比例税率。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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