法律分析：规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相...查看全文

律师分析： 2018年起，我国实施了全面二孩政策，对于家庭中的二胎诞生，男方也可以申请陪产假。根据《职工基本医疗保险条例》和《劳动法》的规定，男方可以享受15天的陪产假。而且，这15天不仅限于孩子出生当天，家长可以根据自己需要灵活...查看全文

律师解答： 2018年起，我国实施了全面二孩政策，对于家庭中的二胎诞生，男方也可以申请陪产假。根据《职工基本医疗保险条例》和《劳动法》的规定，男方可以享受15天的陪产假。而且，这15天不仅限于孩子出生当天，家长可以根据自己需要灵活...查看全文

陪产假是指男方在女方产假期间享有一定时间照料的权利。目前，陪产假在劳动法中没有明确规定，具体以各地实际规定为准，一些地方有陪产假，而有些地方则没有。对于特殊情况，如生活困难或医院要求，可以向单位申请困难补助或照顾。生二胎符合计划生...查看全文

律师分析： 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还...查看全文

二胎老公陪产假十五天，一般护理假期间，工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的，在法定产假基础上增加产假15天，同时...查看全文

律师分析： 二胎老公陪产假十五天，一般护理假期间，工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的，在法定产假基础上增加产假...查看全文

女性员工在公司中可以享受到产假这个权利，所以说男性员工在公司也可以享受陪产假，这个陪产假一般都是十五天的期限，那么对于江苏这个地方关于陪产假的政策是怎样的呢？ 江苏陪产假多少天 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假，江苏的...查看全文

法律分析: 陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条_x000D...查看全文

陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。      ...查看全文

律师分析： 在配偶产假期间休，也是配偶生育的时候，通常是7天。一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇 。起算日期从你申请...查看全文

一般为15天。另外，国家没有统一规定，各省规定不一。并目工资会在规定的假期内发放，不会影响员了的福利和全勒奖。但是法律并没有规定男性的陪产假，所以可以根据当地的人口和计划生育规定来确定陪产假。 法律依据： 《人口与计划生育法》 第...查看全文

法律分析：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存...查看全文

随着三孩政策的全面打开，一胎和二胎的父母们，都特别想知道政策开放后的男职工陪产假多少天，和以前的政策相比有些什么变动。毕竟准妈妈都不希望新生命到来的时候，爸爸不能陪在身边。为了方便大家了解这方面的知识，晖律网网小编整理了有关资料。...查看全文

陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是...查看全文

男方享受十五天护理假。产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高...查看全文

休产假是女性生产的时候可以享受的福利，这个时候作为丈夫应该要陪产的，国家有规定男方陪产假问题，但是地区不同假期规定不一样，那么在宁夏男士陪产假有多少天? 一、宁夏男士陪产假多少天 宁夏计生政策规定，合法生育一孩和二孩子女的，男方...查看全文

法律解析： 根据《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》，男性职工在其妻子分娩当日及后7天内，可以享受陪产假，时间最长不超过15天。在此期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。而在陪产假期间，男方职工应当积极配合处理出现的紧急事项，...查看全文

律师分析： 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158天至180天,男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

法律分析：一、关于黄码职工居家隔离观察期间，年休假使用、工资支付等问题：居家隔离观察期间，工作安排与假期问题，职工因黄码居住隔离观察期间，企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式，在家上班。不具备居家办公条件，企业可以与...查看全文