在实际中，我们知道经营一家餐饮公司的过程中，是需要先办理一些相关的手续，然后也是需要满足注册的条件，所以只有经过这些步骤之后才算办理成功的，那么办餐饮公司需要什么资质呢?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由为您整理的办餐饮公司需要什么资质的相关内容，希望对您有帮助。一、办餐饮公司需要什么资质?需要办理工商营业执照和税务登记证，食品流通许可证、餐饮服务许可证。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。税务登记证，是从事生产、经营的纳税人向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记时，所颁发的登记凭证。除按照规定不需要发给税务登记证件的外，纳税人办理开立银行账户、申请减税、免税、退税等事项时，必须持税务登记证件。纳税人应将税务登记证件正本在其生产、经营场所或者办公场所公开悬挂，接受税务机关检查。食品生产许可证是国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。二、餐饮公司怎么签订劳动合同?1、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查:HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查:用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系:一个劳动者只能与一个用人单位，确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员，对原录用单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定70%的责任比例)。用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，主要审阅《劳动手册》的有关记载，还包括要求劳动者提供失业等证明。另外用人单位还要注意审查劳动者是否存在和竟业禁止的情况。对此，用人单位一定要让劳动者作出书面承诺，并签字确认。(4)查验劳动者身体健康证明:因可能涉及录用条件和医疗期及的可能，用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。最为妥当的做法是用人单位组织录用员工一起到挂钩的医院进行体检。2、双方履行告知义务:根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》，并妥善保存。同时，听取劳动者相对应的告之情况，并做好书面记录，让录用员工签字确认。3、签署劳动合同:劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有盖章，每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性，以防被篡改。最后将两份劳动合同，一份交给劳动者保管，并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存并及时归档。劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。到此，劳动合同的签订手续基本告一段落。将进入办理入职手续阶段。4、办理入职手续:入职手续一般包括填写《入职登记表》、提交入职材料、办理报到手续、建立职工名册等。同时在规定的时间内，到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。三、餐饮没签合同怎么赔偿?在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退，并且不签订劳动合同是不受法律保护的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用人单位又认为需要该劳动者，那么用人单位则同时要承担相应的风险，例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资。即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益，也因为违反强制性规定而无效。以上就是由为您整理的办餐饮公司需要什么资质的相关内容，我们可以了解到我们需要知道注册餐饮公司的条件，这是经营者要清楚的问题。如果不满足条件是不能注册成功的。并且在注册办理时还要提供相应的材料，这样才那个依法办理注册手续。
餐饮管理公司需要什么资质
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餐饮管理有限公司承包食堂需要什么资质
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餐饮公司有什么资质
需要办理工商营业执照和税务登记证，食品流通许可证、餐饮服务许可证。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执...查看全文
餐饮公司资质怎么办理
餐饮许可证申请条件包括场所环境整洁、设备设施齐全、有食品安全管理人员和规章制度等。申请程序包括提交申请、受理、审查、决定和许可证颁发等步骤。...查看全文
餐饮公司和餐饮管理公司有什么区别
一、有区别，但是区别不大。前者主要注重管理，可以无实体店，后者，主要注重服务要有实体店，如果你要开实体店，那就没有区别了要求都一样了;二、税是前者较为核算，可以自行申报，一般的是5.5%左右，而后者是核定征收的，达到8.5%;三、...查看全文
注册餐饮管理公司需要什么手续？
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注册餐饮管理公司需要什么条件
一、注册餐饮管理公司需要什么条件1、法人股东身份证件；2、拟设并通过核准的公司名称，经营范围；3、房屋租赁合同原件，房屋产权证复印件；4、注册餐饮公司申请书。二、餐饮公司...查看全文
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餐饮公司需要满足的资质条件包括办理工商营业执照和税务登记证，以及食品流通许可证和餐饮服务许可证。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证，包括名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等事项。税务登...查看全文
餐饮公司资质包括哪些
营业执照的经营范围是根据餐饮服务许可证和食品流通许可证的许可项目来核定的。1、餐饮证核定的是中式餐饮、西式餐饮、凉菜制作、烧烤熟肉，则营业执照的范围就只能一字不变地跟着写。2、酒水、饮料应属食品流通的预包装...查看全文
档案管理公司需要什么资质?
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物业管理公司需要什么资质成立物业公司需要两本证,一是《工商企业营业执照》，它需要两个以上股东，出资额不能低于50万元，因为最低的三级资质需要注册资本金50万元。先到工商局办理“名称核准”然后按程序走，没有多大难度。二是...查看全文
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北京市-北京市-海淀区
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