解除劳动合同可以领取失业补助金吗?

律师回答

律师分析:

要看情况,劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金,但如果劳动者非因本人意愿而中断就业,是可以领取失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。

【法律依据】:

《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解除劳动合同可以领取失业补助金吗

法律解析: 要看情况,劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金,但如果劳动者非因本人意愿而中断就业,是可以领取失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定...查看全文

解除劳动合同可以领取失业补助金吗

法律分析:要看情况,劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金,但如果劳动者非因本人意愿而中断就业,是可以领取失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不...查看全文

解除劳动合同可以领取失业补助金嘛?

律师解答: 要看情况,劳动者自己辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金,但如果劳动者非因本人意愿而中断就业,是可以领取失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定...查看全文

解除劳动合同可以领取失业金吗

法律分析:能,参加失业保险,缴费满1年,非因本人意愿解除劳动合同,并已办理实业登记的,有求职要求的,可以领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险...查看全文

解除劳动合同领取失业金

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。...查看全文

解除劳动合同多久可以领取失业金

解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构,失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。【本...查看全文

解除劳动合同后可以领取失业保险金吗

解除劳动合同后如果具备下列条件,是可以领取失业保险金的:劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年;不是因本人的意愿而失业的;登记了失业,并且有求职打算的。...查看全文

解除劳动合同后可以领取失业保险金吗

解除劳动合同后如果具备下列条件,是可以领取失业保险金的:劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年;不是因本人的意愿而失业的;登记了失业,并且有求职打算的。...查看全文

解除劳动合同后失业保险金可以领取吗

法律分析:解除劳动合同后失业保险金可以领取,因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

解除劳动合同后失业保险金可以领取吗?

律师分析: 解除劳动合同后失业保险金可以领取,因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

解除合同可以领取失业金吗

法律分析:劳动者主动解除劳动合同,不能领取失业金。失业人员领取失业金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民...查看全文

领取失业保险金同时可以领取失业补助金吗?

法律解析: 不可以同时领取。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金是一项阶段性、为特定失业人员发放补助的政策,主要是发挥失业保险制度“...查看全文

领取失业保险金同时可以领取失业补助金吗

法律解析: 不可以同时领取。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金是一项阶段性、为特定失业人员发放补助的政策,主要是发挥失业保险制度“...查看全文

领取失业保险金同时可以领取失业补助金吗?

律师分析: 不可以同时领取。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金是一项阶段性、为特定失业人员发放补助的政策,主要是发挥失业保险制度“...查看全文

领取失业保险金同时可以领取失业补助金吗?

法律解析: 不可以同时领取。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金是一项阶段性、为特定失业人员发放补助的政策,主要是发挥失业保险制度“...查看全文

解除劳动合同时是否可以领取失业金?

单位提出解除劳动合同可以领失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 协商解除劳动合...查看全文

被单位解除劳动合同可以领失业金吗?失业金的领取条件

疫情的影响,很多公司开始裁员,导致不少人被单位解除了劳动合同,这种情况可以拿到单位给予的补贴,但是也同时失业了,无疑是给家庭笼罩了一层阴影,那么这种情况能不能领取失业金呢?    ...查看全文

失业金和失业补助金可以同时领取吗

失业金和失业补助金不可以同时领取。但是如果失业人员在领取失业保险金期间届满且仍未就业的话,可以申请失业补助金。 一、失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收...查看全文

因旷工被解除劳动合同,可以领取失业金吗

失业人员领取失业保险金的条件:参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。非自愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为导致解除劳动合同等情况。同时,满足特定条件的失业人员可以享受其他失业保险待遇。然而...查看全文

没有解除劳动合同证明可以领取失业金吗

法律分析:没有解除劳动合同证明不可以领失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文