公司强制员工加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

法律分析:公司强制员工无偿加班不合法。公司因生产经营的需要，可以与劳动者进行协商加班，但一般不超过1个小时，并且用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

公司强制员工加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文

公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。...查看全文

法律分析：1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。2、法律依据：《劳动合同法》...查看全文

法律分析：1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十...查看全文

一、单位可以强制要求员工加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因...查看全文

法律分析：一、公司强制员工加班是否合法1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。...查看全文

法律分析:公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。法律依据:《劳动合同法...查看全文

律师解答： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律...查看全文

律师解答： 根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，公司安排员工强制加班，本已是不合法的行为，加上不支付员工加班费，这种行为肯定是不合法的。公司员工在普通时间加班、休息日加班、法定节假日加班，所获得的额外工资报酬计算方式是不同的。 ...查看全文

公司强行让员工加班是不合法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。劳动者可以向劳动监察部门举报，若处理结果不满意，可以仲裁。加班费的计算基数应以实际工资为准，扣除伙食补助和劳动保护补贴。劳动合同明确约定工...查看全文

律师解答： 在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。 ...查看全文

公司强制员工周末加班算违法嘛? 是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规章，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规章，用人单位应当...查看全文

法律分析：一、公司强制员工加班违法吗?1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况：(1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严...查看全文

劳动者权益保护及劳动监察主旨：强迫加班违法，劳动者可向劳动监察大队投诉，用人单位应严格执行劳动定额标准，支付加班费。劳动保障行政部门负责监察用人单位的各项劳动保障规定，包括劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工保护、工作时间和休...查看全文

律师解答： 公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部门反映。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

律师解答： 《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行...查看全文

一、公司强制员工加班是否合法 1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。 2、法律依据：《劳动...查看全文