债权收益权的法律性质是将债权的一部分通过合同明确转让给受让人，受让方只能要求转让方给付。债权可以转让，但需遵守相关规定，如债权性质、当事人约定和法律规定等。债权转让不需要登记，但通知债务人是必要的。...查看全文

公司债权人与普通股股东之间没有必然联系，仅在公司清算时有相关证据。债权人只与公司有债务关系，而股东则与公司有直接利益关系，可从公司利润中获得股息。股息收益不确定，取决于公司盈利及分配政策。在公司破产或清算时，股东有按股份比例取得剩...查看全文

离婚后，不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，即使对方不让探视孩子，也不能以此为由拒绝履行义务。可以通过协商或向法院提起诉讼，要求强制执行探视权。...查看全文

同居恋爱的财产分割根据具体情况而定，可先协商处理，如协议不成可由法院根据财产情况判决。法律规定归一方所有的财产或双方约定归各自所有的财产不属于共同财产。男女双方可约定婚前财产归各自所有或共同所有，部分各自所有或部分共同所有。...查看全文

夫妻共同财产是指在夫妻关系存续期间所取得的财产。夫妻共同财产的特征包括：具有婚姻关系的夫妻是主体，婚前财产不属于夫妻共同财产，来源可以是夫妻双方或一方所得的财产，夫妻享有平等的所有权和处理权，无法证明归属于一方的财产默认为夫妻共同...查看全文

情侣同居财产分割根据具体情况而定，有协议按协议处理，无协议则根据等分原则考虑共有人贡献和实际需要。归一方所有或双方约定的财产不属于共有财产。...查看全文

判三年缓刑四年的意思是，在判决罪犯有期徒刑三年后，暂不执行刑罚，而是设立四年的缓刑考验期，只要罪犯在此期间内没有违法犯罪行为，并遵守缓刑考验期规定，四年后将不再执行刑罚。缓刑是一种条件性不执行原判刑罚的制度，适用于犯罪情节较轻、社...查看全文

该段内容讲述夫妻债务处理方案和债权债务诉讼期限规定。根据方案，婚前债务原则上认定为个人债务，婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务应当认定为夫妻共同债务。债权债务诉讼期限为三年。...查看全文

父母买给子女的房子离婚时，需协商分割。父母出资视为对子女的赠与，但赠与对象因购房时间而异。婚前购房需父母明确表示赠与双方，婚后购房需父母明确表示赠与一方。离婚后，父母仍有抚养、教育、保护子女的权利和义务。子女不能继承父母的车牌，车...查看全文

孩子抚养义务和探视权关系由夫妻协商处理，协议不成的由法院判决；离婚后，父或母有探望子女的权利，另一方有协助义务；对探望权的判决需要强制执行时，应保护子女的身心健康，根据不同情形处理。...查看全文

离婚后夫妻共同债务应共同偿还，共同财产不足清偿或归各自所有，需双方协商解决，协议不成则由法院判决。根据《民法典》，夫妻共同财产处理需考虑子女、女方和无过错方权益。家庭土地承包经营权益应受法律保护。个人债务由个人承担，擅自资助无抚养...查看全文

同居恋爱时的财产分割需根据具体情况确定。有约定的按约定处理，无约定的应等分处理，考虑共有人贡献及生活需求。可先协商，如协商不成可起诉。归一方所有或双方约定归各自所有的财产不属于共有财产。...查看全文

未成年子女的监护权归属问题，根据孩子的年龄和双方的情况来决定。两周岁以下的孩子通常跟随母亲生活，两周岁以上的孩子，如果双方都要求，将会根据哪一方对孩子成长更有利来决定。...查看全文

抚养费与探视权无直接联系，抚养费可放弃但探视权是法定权利。离婚后未直接抚养子女的一方有探望权，另一方有协助义务。探望方式由当事人协议或法院判决。如探望不利于子女健康，法院可中止，待事由消失后恢复。...查看全文

股权分配原则及《中华人民共和国公司法》相关规定概述。 股权分配原则包括控股、互补、预留、激励和收放原则，平均分配和个人独大不利于公司发展。《中华人民共和国公司法》规定有限责任公司股权转让需经过半数以上股东同意，其他股东有优先购买权...查看全文

在检察院阶段,如果符合取保候审的条件,仍然可以办理取保候审。取保候审是指在刑事诉讼过程中,侦查、起诉和审判机关对未被刑事羁押的被追诉人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,要求其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以确保其随传随到的一...查看全文

夫妻离婚后孩子的抚养权问题，根据《民法典》规定，满两周岁以下由母亲抚养，满两周岁以上由双方协商或法院判定。农村子女抚养权同样适用这一规定。双方可协商解决，如协商不成可向法院起诉，法院将根据子女身心健康和合法权益出发进行判决。双方应...查看全文

继父母收养继子女需征得生父或生母同意，不受收养人无子女、年满30周岁的限制，也不受继子女年龄和生父母特殊困难的限制，且不受收养一名的限制，其他条件须符合普通收养成立的要求。...查看全文

律师的权利和义务：律师在执业中享有多项权利，如法律保护、参与诉讼、调查情况等；同时也要履行多项义务，如保守秘密、不为双方当事人代理、不收取私自费用等。...查看全文

本文介绍了用人单位扣工资的相关法律规定和标准。根据《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但是，在特定情况下，用人单位可以扣工资，如代扣代缴个人所得税、社会保险费用、法院判决等。同时，如果劳动者本人原因给用...查看全文