律师分析：
根据《云南省事业单位人员管理暂行办法》规定，符合政府职位招考的条件的应届毕业生、退伍军人、城乡计划生育特殊家庭、彝族、壮族和傣族等民族、获国家奖学金、优秀毕业生等人员均可以获得加分。具体如下：1. 专业技术职务加分：拥有中级及以上职称、高级技师等级及以上人员，可获得2-4分不等的加分。2. 硕士、博士学位加分：在招聘岗位所属学科领域内取得硕士、博士学位者，可分别获得3分和5分加分。3. 外语能力加分：外语专业本科及以上学历，取得英语、汉语国际教育、翻译等专业英语八级及以上证书者，可分别获得3分加分。除此之外，还有保送生、学术类比赛获奖、工作经历、义务服务经历等多种条件可获得不同的加分，加分总分最高不超过10分，且总分不超过面试考核总分的20%。需要注意的是，加分只是招考录用时使用的一个参考，加分项并不能代替其他条件的缺失。在报名时需要提供相关的资料证明，并在面试前进行审查确认。
【法律依据】：
《云南省事业单位人员管理暂行办法》第十四条 按照国家和本省规定，加分制度原则上分为普通人员加分和优秀人才加分两类。普通人员加分项目包括学历、技能、工作年限、军龄等。优秀人才加分项目包括博士学位、硕士学位、技能鉴定证书、国家优秀人才等。
