律师解答： 2.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。所需材料包括本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单(...查看全文

生育保险可报销生育费用，需满足国家计划生育政策、定点医疗机构生育或手术，并持续交费十个月以上。报销需提供结婚证、准生证、医学证明等材料。依据《社会保险法》第54条，用人单位缴纳生育保险费的员工享受生育待遇，失业配偶也可享受。生育保...查看全文

全职太太可享受丈夫参加生育保险的生育医疗费用待遇，但只能享受基金支出，不能获得生育津贴。具体金额为：剖宫生产1500元，剖宫流产1000元，满7个月生产或流产1000元，满3个月不满7个月生产或流产500元，不满3个月流产150元...查看全文

在很多时候，如果夫妻双方想要生孩子，在这个时候如果有社保一般都是可以进行报销的，那么如果女方没有社保男方有的话，是否可以在男方的社保中报销？ 生小孩男方社保能报吗 如果女方没有社保，男方有社保的话，就可以在男方的生育保险中进行报销...查看全文

法律解析： 老婆没有社保老公的生育险是可以用的，只要符合国家的计划生育政策规定，另外也符合法定的生育条件，并且男方的用人单位为其缴纳生育保险费用的时间连续超过了12个月，这时候在其配偶没有社保的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不...查看全文

律师解答： 老婆没有社保老公的生育险是可以用的，只要符合国家的计划生育政策规定，另外也符合法定的生育条件，并且男方的用人单位为其缴纳生育保险费用的时间连续超过了12个月，这时候在其配偶没有社保的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不...查看全文

法律解析： 老公的社保可以报生育险，但需要满足以下条件： 1、符合国家计划生育政策规定； 2、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术； 3、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才...查看全文

法律解析： 可以报销。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 ...查看全文

法律解析： 老公的社保可以报生育险，但需要满足以下条件： 1、符合国家计划生育政策规定； 2、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术； 3、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才...查看全文

法律解析： 可以报销。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 ...查看全文

法律解析： 老公的社保可以报生育险，但需要满足以下条件： 1、符合国家计划生育政策规定； 2、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术； 3、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才...查看全文

如果妻子没有参加生育保险，她可以利用丈夫的生育保险来报销生育医疗费用或获得一次性生育补助金。为了使用丈夫的生育保险，妻子需要丈夫先去社区或居委会开具一个证明，证明妻子没有固定工作。此外，妻子还需要自己缴纳生育保险并连续缴纳满一年，...查看全文

本文介绍了生育保险报销流程和相关规定,包括挂号费、体检费、化验费等费用的票据和发票的记录方式,以及生育保险待遇申领材料审核的时间和流程。还提到了社保生育险的报销标准和流程,包括中期引产术、自然分娩和人工干预分娩的定额支付标准。...查看全文

律师分析： 1、用人单位在职工产假期满后30日内，携相关资料到市人力资源和社会保障行政服务中心综合窗口受理申领职工生育保险待遇; 2、经办人员进行待遇初审、复核; 3、大额费用按宁波市养老保险管理中心“社会保险待遇支付分级审批管理...查看全文

法律分析： 　　报销流程如下：生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办。 　　男职工...查看全文

法律解析： 社保可以报销生育的费用，生育保险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险...查看全文

法律解析： 社保可以报销生育的费用，生育保险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险...查看全文

法律解析： 可以。配偶生育的男职工需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。 3、男职工本人身份证（原件及复印件）。 用人单位需要提交的申报材料...查看全文

律师解答： 可以。配偶生育的男职工需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。 3、男职工本人身份证（原件及复印件）。 用人单位需要提交的申报材料...查看全文

法律解析： 可以。配偶生育的男职工需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。 3、男职工本人身份证（原件及复印件）。 用人单位需要提交的申报材料...查看全文