挂靠单位交社保犯法吗
按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
社保挂靠的相关知识
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。
(一)适用对象：(1)个体工商户；(2)自由职业者；(3)工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人；
(二)服务内容：主要包括五种，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。通常也包含了住房公积金的代缴服务。
(三)费用：通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。(1)服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。(2)社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。
通过文章前面的描述，我们可以得出这么一个结论：挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。刚好挂靠社保适应了某些人群的需要。随着法律的健全，后面应该会有法律明确规定。
