法律分析:如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法:向劳动行政部门投诉。或者农民工也可以依法通过向当地人民法院申请支付令、申请调解、申请仲裁、或者向法院起诉等方式来解决。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不...查看全文

拖欠农民工工资最快最直接的解决 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保...查看全文

法律分析:向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...查看全文

法律解析： 工地老板拖欠农民工工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。 【法律依据...查看全文

律师解答： 工地老板拖欠农民工工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 工地老板拖欠农民工工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

拖欠农民工工资最快最直接的解决 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保...查看全文

法律分析:向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...查看全文

律师分析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体可以通过下面的方法解决： (1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队）。 (2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了...查看全文

法律分析:拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体可以通过下面的方法解决:(1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队）。(2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-3...查看全文

法律分析：1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲...查看全文

拖欠工资属于劳动纠纷，一般劳动部门受理此类纠纷，需要先确认双方之间是否存在劳动关系，需要劳动合同或工资单等相关证明，如果是个人与对方存在的支付款项拖欠，一般是不会受理的，需要到法院起诉，作为民事诉讼处理。...查看全文

律师分析： 拖欠工资属于劳动纠纷，一般劳动部门受理此类纠纷，需要先确认双方之间是否存在劳动关系，需要劳动合同或工资单等相关证明，如果是个人与对方存在的支付款项拖欠，一般是不会受理的，需要到法院起诉，作为民事诉讼处理。 【法律依据...查看全文

拖欠民工工资的处理及无故拖欠工资的定义。法律依据及解决途径包括向劳动执法部门举报、申请劳动仲裁和到人民法院起诉。无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付工资，不包括不可抗力因素。拖欠工资属于民事纠纷，可通过劳动保障部...查看全文

本文讲述了如何解决拖欠农民工工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有劳动报酬权、提请劳动争议处理权以及其他劳动权利。如果工资拖欠,可以向劳动执法部门举报,他们会帮助协调解决。如果对仲裁不服,可以到人民法院起诉、强制执行...查看全文