法律分析：1、老单位应当到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,经由住房公积金管理核心审核通过之后,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理核心建立好职工住房公积金明细账,登记及保存职工个人住房公积金的缴存、提取等情况
2、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理核心的审核文件,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续
3、合并、分立、撤销或者已经破产的单位,应当自发生上述情况之日起一个月之内由原单位或者清算组织到住房公积金管理核心办理变更登记手续或者注销登记手续,并从办妥变更登记手续或者注销登记手续之日起20日内持住房公积金管理核心的审核文件
4、住房公积金一般是根据你的工资按一定比例来扣除的,一般情况下是上一年全年的岗位工资总额乘以一个比例(经营性公司是百分之零点八,一般政府机构之类的的要高百分之一)得到的这个数就是职工每个月的工资条公积金那一栏显示的数,但是其实职工实得的公积金是这个数值得两倍,公司会替职工交付一半的公积金。
5、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理核心办理缴存登记,并持住房公积金管理核心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
6、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理核心办理变更登记,并持住房公积金管理核心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
7、另外单位填写住房公积金缴存登记表时还有一些注意事项如下:
(1)、单位和个人的缴存比例保持一致。如单位缴12%,个人也应为12%。
(2)、同一单位上至董事长,下至普通员工缴存比例必须一致。
(3)、职工的各类信息必须填写准确。
