合同丢失怎么办解聘

律师回答
摘要:根据法律规定,丢失合同后办理解聘必须按照法律规定的方式进行。一份合同通常有两份,如果个人丢失了一份,不会影响合同的解聘。当发生解聘情况时,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在15天内为劳动者办理档案和社保转移手续。
根据法律规定,合同丢失办理解聘还是按照法律规定的方式,合同一般是一式两份,个人的一份丢失并不会影响合同解聘。在出现解聘事由时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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