公积金封存后，其提取条件为：
1、职工离职后，公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
2、按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
公积金封存后到新单位还能用吗
律师回答
摘要：公积金封存后，离职员工可提取存储余额，准备好相关材料，包括离职证明、身份证、公积金存折等。提取条件根据《住房公积金管理条例》规定，包括购房、离休、退休、丧失劳动能力、出境定居、偿还贷款、房租超支等情况。提取时需同时注销公积金账户。继承人或受遗赠人可提取存储余额，无继承人时纳入增值收益。
延伸阅读
公积金封存后如何在新单位申领和使用？
公积金封存后，您在新单位仍然可以申领和使用。首先，您需要向新单位的人事部门提交公积金转移申请，提供您的公积金账户信息和封存证明。新单位将会协助您将原有的公积金账户迁移至新单位，并为您开通新的公积金账户。一旦迁移完成，您可以按照新单位的规定继续缴纳公积金，并享受相应的福利。在使用公积金时，您可以根据需要提取公积金用于购房、教育、医疗等特定用途，但需要遵循相关规定和程序。请注意，不同地区的公积金政策可能有所不同，建议您与新单位的人事部门或当地公积金管理机构进行详细咨询。
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结语：公积金封存后，离职后一个月左右去提取比较合适。准备好离职证明、身份证、公积金提取申请表和存折等材料。依据《住房公积金管理条例》，购房、退休、丧失劳动能力等情况可以提取公积金。同时，职工死亡或被宣告死亡的情况下，继承人或受遗赠人可以提取存储余额。公积金封存后，您可在新单位申领和使用，需向人事部门提供转移申请和封存证明。请遵守相关规定和程序，咨询当地公积金管理机构获取更多信息。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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