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离婚登记分为登记离婚和诉讼离婚,登记离婚需要经过冷静期,双方需亲自到婚姻登记机关申请发放离婚证。诉讼离婚条件是夫妻感情确已破裂,可向法院起诉离婚,法院进行调解,如调解无效则准予离婚。离婚证的办理不受时间限制,只要双方自愿离婚且已妥...查看全文
夫妻感情破裂可依法起诉离婚,人民法院会先进行调解,如调解无效且满足一定条件,应准予离婚。调解无效的情形包括重婚、家暴、恶习不改、分居满二年等。如果一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼,应准予离婚。若经法院判决不准离婚后,双方再次分居...查看全文
法律分析:符合劳动合同法规定的条件就可以直接申请解除劳动关系。第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文
劳动合同法规定,符合条件的情况下,可以直接申请解除劳动关系。第一种情形是在试用期间不符合录用条件、严重违纪、严重失职或涉及刑事责任。第二种情形是劳动合同订立时客观情况发生重大变化、劳动者患病或负伤后无法从事工作、劳动者无法胜任工作...查看全文
可以。如果公司不同意解除劳动关系,可以申请仲裁解除,当然前提是符合法律规定。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...查看全文
我国可撤销婚姻包括因胁迫结婚和未告知重大疾病。被胁迫的一方可向法院请求撤销婚姻;一方患有重大疾病应事先如实告知另一方,否则另一方可向法院请求撤销婚姻。...查看全文
分居满两年能提出解除婚姻关系。且若当事人就离婚等内容协商一致的,可以共同向婚姻登记机构申请离婚登记,经过三十天离婚冷静期,即可领取离婚证。若双方不能协议离婚的,可以向人民法院起诉,经调解无效,且确认感情破裂的,应当准予离婚。...查看全文
法律解析: 可以起诉离婚。人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。依据最高院的相关解释,夫妻一方在婚前隐瞒、或者知道有精神病史的,婚后久治不不愈的,可以离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 可以起诉离婚。人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。依据最高院的相关解释,夫妻一方在婚前隐瞒、或者知道有精神病史的,婚后久治不不愈的,可以离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 离婚不协商,可以直接起诉离婚。我国实行的是结婚和离婚自由原则,当夫妻感情破裂一方不愿意离婚的,另一方可不协商直接起诉离婚。起诉离婚时,需要提交离婚起诉状以及相关证件材料。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
律师解答: 离婚不协商,可以直接起诉离婚。我国实行的是结婚和离婚自由原则,当夫妻感情破裂一方不愿意离婚的,另一方可不协商直接起诉离婚。起诉离婚时,需要提交离婚起诉状以及相关证件材料。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
律师解答: 没有离婚协议是不能直接离婚的。协议离婚需要当事人之间协商一致,签订离婚协议书并到婚姻登记机关进行登记。如果是诉讼离婚,需要一方向法院起诉,提交能证明夫妻感情确已破裂的证据,法院经审理后能确定夫妻感情破裂,调解无效的,应...查看全文
律师解答: 要想向法院提起诉讼离婚,首先要确定有管辖权的法院,再携带相关材料到有管辖权的法院立案:1、立案材料包括起诉书、身份证明、结婚证以及夫妻感情破裂的证据材料;2、涉及到孩子抚养权的,要提供孩子的出生证明、抚养状况等。 【...查看全文
法律解析: 要想向法院提起诉讼离婚,首先要确定有管辖权的法院,再携带相关材料到有管辖权的法院立案:1、立案材料包括起诉书、身份证明、结婚证以及夫妻感情破裂的证据材料;2、涉及到孩子抚养权的,要提供孩子的出生证明、抚养状况等。 【...查看全文
法律解析: 要想向法院提起诉讼离婚,首先要确定有管辖权的法院,再携带相关材料到有管辖权的法院立案:1、立案材料包括起诉书、身份证明、结婚证以及夫妻感情破裂的证据材料;2、涉及到孩子抚养权的,要提供孩子的出生证明、抚养状况等。 【...查看全文
网上预约离婚不直接领证,需要符合条件并办理相关手续。双方同意离婚、财产分割和孩子抚养一致时,可协议离婚。申请后30日内无反悔,再到民政局办理离婚手续。若无法达成一致,需向法院起诉。协议离婚后可立即领取离婚证,携带户口簿、身份证、结...查看全文
婚姻关系不会自动解除。法律规定的离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要当事人之间协商一致,签订离婚协议书并进行登记;诉讼离婚中,如果夫妻是因为感情不和分居两年,能确定夫妻感情破裂的,可以向法院起诉离婚。...查看全文
法律分析:仲裁能直接解除劳动关系。下列劳动争议适用仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...查看全文
劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系争议,包括劳动合同、辞职、福利、工资等问题。如果公司不同意解除劳动关系,可以申请仲裁解除,前提是符合法律规定。...查看全文
法律分析:解除事实婚姻关系时是可以调解的,若是在1994年2月1日之前,未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女则是属于事实婚姻。1994年2月1日之后形成的,应当补办结婚证。法律依据:《最高人民法院关于适...查看全文
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