有五险一金的就算是正式工作吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不是正式工有五险一金吗？

法律解析：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照...查看全文

问不是正式工有五险一金吗

答

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者...查看全文

问不是正式工有五险一金吗？

答

律师分析：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照...查看全文

问不是正式工有五险一金嘛？

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律师解答：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照...查看全文

问正式员工一定有五险一金吗

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法律分析：员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30...查看全文

问正式工必须交五险一金吗

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一、正式员工必须交五险一金吗　　员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：　　...查看全文

问正式工可以不交五险一金吗

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一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

问正式员工必须交五险一金吗

答

法律分析：一、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：...查看全文

问正式员工必须交五险一金吗

答

随着人们法律意识的提高，“五险一金”越来越多地涉及到生活的方方面面，甚至成为衡量工作待遇是否良好、单位是否规范的重要指标，因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面为你整理了正式员工必须交五险一金吗的相关知识，欢迎阅读，...查看全文

问拥有五险一金是否意味着是正式员工？

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正式员工应享有五险一金，用人单位应签订劳动合同并缴纳社保。交了五险一金的员工不需要再交农村医保。尽管有五险一金，购买重大疾病险仍然有必要，以保障个人在生病时的经济安全。...查看全文

问正式工五险一金每月扣多少

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“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知...查看全文

问交五险一金是否就是计算工龄

答

交五险一金一般就会计算工龄。一般工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的，而单位开始为劳动者缴纳五险一金的当月起可以计算工龄。...查看全文

问交五险一金是否就是计算工龄

答

没有劳动合同和五险，就没有工龄。工龄是以工资收入为主要来源的工作时间单位。没有签订劳动合同，无法计算工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，包括连续工龄和工作单位可合并计算的工作时间。不签订劳动合同的后果是用人单位需支付两倍工资，并...查看全文

问交五险一金是否就是计算工龄

答

法律分析:交五险一金一般就会计算工龄。一般工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的，而单位开始为劳动者缴纳五险一金的当月起可以计算工龄。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第...查看全文

问五险一金的计算公式

答

【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】 2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上...查看全文

问社区工作有五险一金吗？

答

法律解析：社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众性组织，所以没有编制。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问社区工作有五险一金吗

答

法律分析:社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众性组织，所以没有编制。法律依据:《中华人民...查看全文

问社区工作有五险一金吗？

答

律师分析：社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众性组织，所以没有编制。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问社区工作有五险一金吗

答

法律解析：社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众性组织，所以没有编制。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问是否拥有五险一金就算应届生吗

答

应届生不属于已落实工作单位，因此不属于缴纳五险的范围。根据《社会保险法》第十条，职工和用人单位共同缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以个人缴纳。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国...查看全文