法定产假158天是怎么算的-法律问答|晖律网

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问产假158天是怎么算的

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新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、...查看全文

问产假158天怎么算的

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律师解析新产假158天的算法是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。 &n...查看全文

问产假158天怎么算的

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新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、公司不放产...查看全文

问新产假158天是怎么算的

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按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

问新产假158天是怎么算的

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法律解析：正常产假98天，如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期，最长可以延长至158天。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...查看全文

问新产假158天是怎么算的

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问新产假158天是怎么算的

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法律分析：一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其...查看全文

问新产假158天是怎么算的

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问新产假158天是怎么算的

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法律分析：158天。贵州省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，合计计算产假是158天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中...查看全文

问新产假158天是怎么算的

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问新产假158天是怎么算的

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新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。&nb...查看全文

问新产假158天是怎么算的

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问新产假158天是怎么算

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1、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文

问产假158天怎样算的

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法律解析： 98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天...查看全文

问产假158天怎样算的？

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律师分析： 98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天...查看全文

问产假158天怎样算的

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问上海产假158天是怎么算的

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新的《女职工劳动保护特别规定》对产假做出了详细规定，包括女职工享受的天数和特殊情况下的增加。产假期间的工资按照不同阶段有不同的计算方式，包括保胎假、产前假和产假。产假期间，女职工可以领取生育津贴，但实际金额与产假工资并不相等，根据...查看全文

问158天产假怎么计算

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律师解析：新产假158天的算法是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假...查看全文

问158天产假怎么计算

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产假是158天还是98天产假是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增...查看全文

问新产假158天是怎样算的

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