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律师分析: 用于现物出资的标的物必须能以某种公平的方法评估折价,换算为现金,这是因为现物出资的对价为股份或出资额,如不能换算为现金,则无法给付股份或确定其在资本总额中的比例。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第二十七条 ...查看全文
中华人民共和国外商投资法所称外商投资,是指外国的自然人、企业或者其他组织(以下称外国投资者)直接或者间接在中国境内进行的投资活动,包括下列情形: (一...查看全文
律师分析: 注册新公司一方股东为实物出资,无需进行资产评估,市场监督局在注册时,不要求提供资产评估报告,资产评估报告是股东出资实物其价值的体现,是股东之间对实物出资价值的重要凭证,也是公司成立以后,债权人对股东实物出资其价值是否高...查看全文
法律解析: 注册新公司一方股东为实物出资,无需进行资产评估,市场监督局在注册时,不要求提供资产评估报告,资产评估报告是股东出资实物其价值的体现,是股东之间对实物出资价值的重要凭证,也是公司成立以后,债权人对股东实物出资其价值是否高...查看全文
法律解析: 注册新公司一方股东为实物出资,无需进行资产评估,市场监督局在注册时,不要求提供资产评估报告,资产评估报告是股东出资实物其价值的体现,是股东之间对实物出资价值的重要凭证,也是公司成立以后,债权人对股东实物出资其价值是否高...查看全文
律师解答: 注册新公司一方股东为实物出资,无需进行资产评估,市场监督局在注册时,不要求提供资产评估报告,资产评估报告是股东出资实物其价值的体现,是股东之间对实物出资价值的重要凭证,也是公司成立以后,债权人对股东实物出资其价值是否高...查看全文
专利技术入股需满足两个前提:专利证书有效且入股方为合法权利人。可采用专利所有权、实施许可权或专利申请权作价入股。需考虑技术交接、权利移交、培训指导、改进成果权属和违约责任等条款。...查看全文
股东抽逃出资的判断标准及其后果。抽逃出资的行为包括关联交易、非货币部分抽走、虚增利润、抽走货币出资、回购股权未减资、抵押担保抽回出资、虚假诉讼等。对公司的后果包括股东补足出资、其他股东追责、债权人赔偿、知情受让人承担责任。抽逃出资...查看全文
律师解答: (一)工资协议的期限; (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度; (四)奖金、津贴、补贴等分配办法; (五)工资支付办法; (六)变更、解除工资协议的程序; (...查看全文
工资集体协商一般包括以下内容:奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方...查看全文
法律解析: (一)工资协议的期限; (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度; (四)奖金、津贴、补贴等分配办法; (五)工资支付办法; (六)变更、解除工资协议的程序; (...查看全文
法律分析:投资风险评价的方法有风险度评价法以及检查表评价法。投资时应当考虑目标公司的经营情况。根据相关法律规定,投资风险最大的是股票,最小的是银行存储。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第十四条_x00...查看全文
中期入股的资产按比例计算,股东按实缴出资比例分红。增资时,股东按实际出资比例优先认购。除非约定不按比例分红或优先出资,有限责任公司股东可转让股权。...查看全文
法律分析:私募股权投资的项目评估标准:_x000D_ 1.私募股权投资的项目具有持续发展性、市场前景优良、有优秀企业家团队等;_x000D_ 2.企业财务平稳、良好;_x000D_ 3.私募股权投资的其他项目评估标准。...查看全文
法律分析:工资具体包括下列方面:计时工资或者计件工资;单位发给劳动者的奖金;发给劳动者的各项津贴和补贴;劳动者加班加点的工资;以及在特殊情况下支付的工资。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条_x0...查看全文
您好,这个您可以咨询一下这个房地产评估那边的人,那么因为这个涉及专业的问题。...查看全文
投资风险评价有四种方法:风险度评价法、检查表评价法、德尔菲法和决策树法。其中德尔菲法需要对专家意见进行整理、归纳、统计,直到得到稳定的意见。决策树法利用树状图来表述投资风险评价问题。...查看全文
资产评估方法包括收益现值法、重置成本法、现行市价法和清算价格法。收益现值法适用于损耗的长期资产,重置成本法适用于市场价格波动大的资产,现行价格法适用于市价波动大的资产,清算价格法适用于企业清算时评定资产价值。...查看全文
法律解析: 工资集体协商一般包括以下内容: (一)工资协议的期限; (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度; (四)奖金、津贴、补贴等分配办法; (五)工资支付办法; (六)变更、解除...查看全文
律师解答: 工资集体协商一般包括以下内容: (一)工资协议的期限; (二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (三)职工年度平均工资水平及其调整幅度; (四)奖金、津贴、补贴等分配办法; (五)工资支付办法; (六)变更、解除...查看全文
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主任律师经济犯罪、经济犯罪
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