因拒绝加班被辞退该如何索要赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拒绝加班被辞退可以要赔偿吗

不加班被辞退可以要求赔偿吗不加班被辞退可以要求赔偿，因为这属于违法辞退，根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。问：不加班就被辞退合法吗？答：不加班就被辞...查看全文

问拒绝加班被辞退可以要赔偿吗？

答

法律分析：一、拒绝加班被辞退可以要赔偿吗拒绝加班被开除属于违法辞退，不适用补偿，劳动者可以要求赔偿，其相关规定为：1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问拒绝加班被辞退可以要赔偿吗

答

不加班被辞退是有补偿的，根据劳动法劳动合同法第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝加班是违反规定的，被辞退后，不得...查看全文

问拒绝加班被辞退可以要赔偿嘛

答

不加班被辞退是有补偿的，根据劳动法劳动合同法第三十一条规章，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规章向劳动者支付加班费。劳动者拒绝加班是违反规章的，被辞退后，不得...查看全文

问拒绝加班被辞退可以要赔偿么

答

问拒绝加班被辞退可以要赔偿吗

答

法律分析：是否能够请求赔偿，要视具体情况而定。若劳动者拒绝加班是违反规定的，被辞退后，不得要求赔偿；若拒绝加班是符合法律规定的，被辞退后，可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与...查看全文

问在试用期因为拒绝加班被辞退

答

法律分析：不合法。 1、试用期内不加放被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家...查看全文

问拒绝加班是否会被辞退

答

不可以，员工有权拒绝加班，除非一些不得不加班的特殊情形。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

问拒绝加班被辞退合法吗?

答

法律分析：拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解...查看全文

问因拒绝加班而被开除，如何申请补偿？

答

劳动者拒绝加班被开除可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者解除劳动合同或被用人单位解除劳动合同时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的数额以劳动者在该单位的工作年限为基准计算，每满...查看全文

问不加班被辞退如何赔偿

答

法律分析:劳动者不加班被辞退的，属于用人单位违法解除劳动合同。用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问拒绝加班被辞退,怎么仲裁

答

法律分析：这类情况劳动单位负有举证责任。　1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2.在确认劳动关系争议中，用人单位负以...查看全文

问拒绝加班被辞退,怎么仲裁

答

问员工因拒绝加班被公司辞退是否合法？

答

拒绝加班被辞退是违法的，单位违法解除劳动合同。员工有权选择接受或拒绝加班，单位不得强制加班。劳动者可要求单位履行合同或支付双倍经济补偿金。法定加班情形包括威胁生命健康和财产安全的紧急情况，生产设备故障影响公众利益的抢修，以及其他法...查看全文

问员工拒绝加班后遭辞退，能否要求赔偿？

答

拒绝加班被辞退是否可要求赔偿？根据劳动法，劳动者拒绝加班是合法的行为，被辞退后可以要求赔偿。然而，特殊情况下，用人单位要求加班是合理的，劳动者不得拒绝加班，被辞退后用人单位无需进行赔偿。...查看全文

问拒绝加班被辞退可以仲裁吗

答

一、拒绝加班被辞退可以仲裁吗不加班被开除可以申请劳动仲裁的，但是需要提供相应的证据。符合以下情形的，可以申请申请劳动仲裁：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...查看全文

问职工拒绝加班是否会被辞退？

答

按照法律的规定，单位是不能辞退拒绝加班的职工的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但...查看全文

问职工拒绝加班是否会被辞退

答

法律分析:职工拒绝加班，一般不会被辞退。如果职工具有重大过错，或者符合无过错辞退等情形的，才会被辞退。而休息休假是职工的合法劳动权利，职工有权拒绝不合理的加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

问员工因拒绝加班被开除，能获得赔偿吗？

答

劳动法明确规定，员工拒绝加班不算旷工，用人单位需征得劳动者同意并支付加班费。根据《劳动法》第四十一条，用人单位可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果员工拒绝加班被辞退，根据劳动合同法第三十一条，用人单...查看全文

问家人因被狗咬拒绝赔偿，该如何处理？

答

一、被别人狗咬了对方拒绝赔偿怎么办1、被别人狗咬伤后，可以经过双方协商解决，如果对方拒绝进行赔偿，受害人可直接向人民法院起诉狗的主人。法院会按照双方是否有过错及过错责任的大小确定赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二...查看全文