声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动保障投诉渠道多样,可通过12333电话投诉或到劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构会处理克扣工资等违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,并按月支付给劳动者,不得克扣或...查看全文
法律分析:一、老板不讲理扣我工资怎么处理1、老板不讲理扣工资劳动者可向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资;经劳动局通知后老板仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。2、法律依据...查看全文
法律分析:老板不讲理扣工资劳动者可向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资;经劳动局通知后老板仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六...查看全文
老板拖欠工资的解决途径包括与老板进行协商、向劳动行政部门申请调解、向劳动行政部门举报并要求其改正、向仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,可以提起诉讼。对于饭店老板不给员工工资的处理方式,劳动者可以向用人单位所在地劳动监督部门...查看全文
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的,可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁,这是劳动者基于劳动关系中维护自身权益的维权渠道。无论用人单位大小,只要有用工行为的,都 ...查看全文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条、第一百二十八条规定:1.老板欠钱不还的,当事人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼。2.当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。...查看全文
劳动者维权需注意三点:确认劳动关系事实,协商要求单位补发工资;如协商不成,可投诉劳动局或提起劳动仲裁;《劳动法》规定拖欠工资需加发经济补偿金。...查看全文
严肃处理和严厉处理是对人对事的不同态度和处理方式。严肃处理是认真规范的处理方式,而严厉处理则更高一级,直指事物并伴有文字或语言等形式的处理方式。两者都是人对人对事的自我表现,但严厉处理更强调对人或事物的处理方式。...查看全文
不赡养老人的法律处理及起诉方法:不赡养老人将面临强制措施和刑事处罚;老人可以向法院起诉子女并要求赡养费;法律规定60岁以上为老人,赡养义务应提前履行;父母有抚养义务,子女有赡养义务。根据《老年人权益保护法》,老人可通过法院、调解或...查看全文
婚姻关系中一方出轨可以作为离婚分割财产的依据,但法律没有规定净身出户。根据《中华人民共和国民法典》规定,离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理,若协议不成,法院会根据具体情况判决,考虑照顾子女、女方和无过错方的权益。一般来说,男方出轨...查看全文
(一)协商:遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令:支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。(三)起诉:如果支付令发出后...查看全文
律师分析: 对方老板拖欠货款的处理方式:1、事中控制,即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为,就应及时采取对应措施,如通知对方解除合同、上报公司及时采取催讨措施等,以免延误时机;2、事后补救措施,一旦发现货款无法按期收回...查看全文
法律解析: 对方老板拖欠货款的处理方式:1、事中控制,即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为,就应及时采取对应措施,如通知对方解除合同、上报公司及时采取催讨措施等,以免延误时机;2、事后补救措施,一旦发现货款无法按期收回...查看全文
如何维护劳动权益:1.向社保局投诉,2.劳动仲裁要求支付工资,3.未签订劳动合同要求双倍工资,4.拖欠工资解除劳动关系要求经济补偿金,5.向法院起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文
主动与老板沟通,指出利害关系。老板与你平时的身份,只是代表工作关系,在法律上人与人是平等的。向老板表露自己的要求,指出老板不给工资是违法的,如果还不给钱,就采取法律行动。老板可能表示愿意给,只是现在没有钱。在这时,可以宽限他几天。...查看全文
本文讲述了员工如果觉得公司随意扣工资是不合法的,可以依法维权。如果公司有克扣或无故拖欠劳动者工资报酬行为,劳动保障行政部门会分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。因此,员...查看全文
债权人需要收集债务人财产转移的充分证据,并向法院提起诉讼,要求债务人还款并申请法院撤销其转移财产的行为。如果债务人无偿转让财产并对债权人的利益造成了损害,债权人也可以申请法院撤销其行为。债务人以明显不合理的低价转让财产,或者恶意转...查看全文
法律分析:老板欠货款跑了的,当事人可以通过诉讼处理,当事人提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条_x000D...查看全文
放假期间公司应支付工资,根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因导致单位停工、停产一个工资周期内,应按劳动合同规定支付工资;超过一个工资周期,若劳动者提供正常劳动,则工资不得低于最低工资标准;若劳动者未提供正常劳动,按国家规定办理...查看全文
老板欠工资可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。对于拖欠工资的行为,用人单位在法定期限内仍未履行支付义务,应被责令支付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。...查看全文
北京市-北京市-西城区
高级合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务210人次