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违法解除或终止劳动合同的法律后果:用人单位违规解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行合同,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或无法履行,用人单位应支付赔偿金。(62字)...查看全文
法律分析:违法解除或终止劳动合同的法律后果就是赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...查看全文
违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定...查看全文
法律分析:违法解除或者终止劳动合同的法律后果:如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍支付给劳动者赔偿金;如果是劳动者违法解约,给单位造成损失的,则要承担一定的赔偿责任。法律依据:...查看全文
法律分析:违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付...查看全文
违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。...查看全文
律师分析: 违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金...查看全文
法律解析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文
律师分析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
合同解除的法律后果包括终止履行和恢复原状等补救措施,而合同终止与解除的区别在于效力和适用范围的不同。劳动终止解除合同范本包括个人提出辞职导致的劳动合同解除的证明书。...查看全文
逼教师辞职违法了劳动合同法。,我国法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...查看全文
律师分析: 合同解除或终止的法律后果是: 合同关系在客观上不复存在,同时合同双方当事人之间的权利义务关系也归于消灭,双方当事人不存在按照合同约定继续履行合同的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 合同解...查看全文
律师解答: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系“恢复原状”,不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况,应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。因此,如果劳动者权衡利弊后...查看全文
合同终止的法律后果有,债权债务终止;债权的从权利同时消灭,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外;以及当事人需遵循诚信等原则,按交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。 委托合同终止的法律后果有哪些 委托合同终止的法律后果...查看全文
法律分析:合同终止的法律后果为当事人之间的合同关系消灭,无需再履行合同中的义务,但还需根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务;并且债权的从权利同时也予以消灭。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析: 合同终止可能引起以下法律后果:1.当事人之间的合同关系消灭;2.合同双方产生新的权利义务关系;3.原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 合同解除后,...查看全文
法律解析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
律师解答: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
法律分析:1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的...查看全文
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