律师分析:
按照2024年9月退休养老金计发办法:考虑到有10年过渡期,也考虑是改革,为了要体现出公平性,开始实行用新老办法对比的方式计算养老金,如果是老办法高于新办法,那么好,养老金就按老办法来计算。如果是新办法高于老办法的,那么高出的部分将分步返还,第一年是10%,第二年则是20%,一直到第10年的100%。也就是说养老金有一个兜底政策,也就是所谓的保低限高。
【法律依据】:
2024年9月退休,首先,算出老办法待遇标准;接着,算出实际缴费指数以及实际平均缴费指数;视同缴费指数以及“中人”平均缴费工资指数,再依次算出基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金;最后,算出新老办法对比,2024年1月1日至2024年9月30日为过渡期末,发放超出部分的100%,相当于按新办法计发的待遇领取。