员工在公司抽烟可以开除吗

律师回答

法律分析:
员工在公司抽烟属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条_x000D_

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:_x000D_

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;_x000D_

(二)严重违反用人单位的规章制度的;_x000D_

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;_x000D_

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;_x000D_

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;_x000D_

(六)被依法追究刑事责任的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工在公司抽烟可以开除吗

法律解析: 依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是可以开除的,如果不是严重违反,就不能解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...查看全文

员工在公司抽烟可以开除吗

员工在公司抽烟属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

员工在公司抽烟可以开除吗

法律解析: 依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是可以开除的,如果不是严重违反,就不能解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗

法律解析: 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况下抽烟可以开除;而在一般的办公文员、市场营销等岗位,抽烟虽...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗?

律师分析: 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况下抽烟可以开除;而在一般的办公文员、市场营销等岗位,抽烟虽...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗?

法律解析: 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况下抽烟可以开除;而在一般的办公文员、市场营销等岗位,抽烟虽...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗

法律解析: 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况下抽烟可以开除;而在一般的办公文员、市场营销等岗位,抽烟虽...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗

要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况下抽烟可以开除;而在一般的办公文员、市场营销等岗位,抽烟虽然可能不符合...查看全文

员工在公司抽烟能开除吗

法律分析:员工在公司抽烟能否开除,要根据签订的劳动合同和单位的规章制度来看。一般情况下抽烟未达到严重违反单位规章制度的程度,公司不能解除劳动合同,但如果单位是属于一些特殊行业的,就要另行来看。法律依据:《《...查看全文

员工在公司抽烟能开除嘛?

律师解答: 要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度,在一些电子制造行业,石化冶炼行业,仓库保管行业等,抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患,是必须杜绝的,这类情况下抽烟可以开除;而在一般的办公文员、市场营销等岗位,抽烟虽...查看全文

公司抽烟会被开除吗

一、员工在公司抽烟能开除吗 1、依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是可以开除的。 2、如果不是严重违反,就不能解除劳动合同。 3、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一...查看全文

在公司抽烟被开除怎么办

员工在公司抽烟能开除吗需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的,职工存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法,用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作,吸烟可以解除劳动合同的,一般属于违...查看全文

在公司抽烟被开除怎么办?

律师分析: 需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的,职工存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法,用人单位可以以此解除劳动合同。 若是在普通工作环境场所工作,吸烟可以解除劳动合同的,一般属于违法条款,用...查看全文

抽烟公司开除还是辞退

法律分析:一、抽烟公司开除还是辞退1、依据我国相关法律的规定,员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的,是可以开除的。2、如果不是严重违反,就不能解除劳动合同。3、法律规定:《中华人民共和国劳动合...查看全文

开车可以抽烟吗

一、开车抽烟违法吗 1、虽然我国法律没有明文规定开车抽烟是违法的,但是由于吸烟行为而导致的不规范行驶车辆以及造成的交通事故都是会受到处罚的,所以驾驶机动车应当规范行驶,道路交通安全法律、法规关于道路通行的规定心行驶,违反道路交通安...查看全文

开车可以抽烟不

一、开车抽烟违法吗 1、虽然我国法律没有明文规定开车抽烟是违法的,但是由于吸烟行为而导致的不规范行驶车辆以及造成的交通事故都是会受到处罚的,所以驾驶机动车应当规范行驶,道路交通安全法律、法规关于道路通行的规定心行驶,违反道路交通安...查看全文

开车可以抽烟违法吗

一、开车抽烟违法吗 1、虽然我国法律没有明文规定开车抽烟是违法的,但是由于吸烟行为而导致的不规范行驶车辆以及造成的交通事故都是会受到处罚的,所以驾驶机动车应当规范行驶,道路交通安全法律、法规关于道路通行的规定心行驶,违反道路交通安...查看全文

公司可以直接开除员工吗?

法律解析: 公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向...查看全文

公司可以直接开除员工吗?

法律解析: 公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向...查看全文

公司可以直接开除员工吗?

律师分析: 公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向...查看全文