在厂里不做了可以马上结工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在厂里不做了可以马上结工资吗？

答

律师分析：劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问在厂里不做了可以马上结工资嘛？

答

律师解答：劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问不想在厂里做了,能马上辞职吗？

答

律师分析：按照劳动法的规定，员工需要提前30天提交辞职报告，以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作。如果急辞，厂方有权扣除部分工资作为损失费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问不想在厂里做了,能马上辞职嘛？

答

律师解答：按照劳动法的规定，员工需要提前30天提交辞职报告，以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作。如果急辞，厂方有权扣除部分工资作为损失费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问被工厂辞退马上可以结工资吗

答

律师分析:可以。按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话，事前会进行一定的结算，比如说通过公司内部的财务部门，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结...查看全文

问在厂里做了3天不想做了可以走吗?

答

法律分析：一、在厂里做了3天不想做了可以走吗?签了劳动合同一天后自离职有工资，劳动者的辞职要符合的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者与公司确立...查看全文

问工厂上班没签合同不想做了可不可以马上走

答

法律分析：一、工厂上班没签合同不想做了可不可以马上走1、未签订劳动合同，辞职一般需要提前申请。2、劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致解除来解除劳动合同。劳动者还可以要求未订立合同的...查看全文

问工厂里面急辞不马上发工资可以劳动仲裁吗

答

法律分析：公司不及时发放工资，如果只是延期发放，延期时间不长且已经发放了，就没有必要申请劳动仲裁了。按照规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者可以...查看全文

问暑假工不干可以马上结工资吗

答

律师分析:劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问临时工不干可以马上结工资吗？

答

临时工的用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。依据我国相关法律规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条规定：劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问厂里辞职工资是立马结算吗

答

法律分析:根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动...查看全文

问厂里辞职工资是立马结算吗？

答

律师分析：根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，...查看全文

问厂里辞职工资是立马结算吗

答

根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不...查看全文

问在工厂做了几天不做了有工资的吗？

答

律师分析：劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问在工厂做了几天不做了有工资的吗

答

法律分析:劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条...查看全文

问做几天不做了可以结工资吗

答

律师分析:可以，劳动者辞职到期，用人单位就应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...查看全文

问在厂里上班现在不想做了可以不办离职直接走吗?

答

劳动者正常辞职有两种方式：一是提前30天通知用人单位，不承担经济补偿；二是立即离职，用人单位需支付一年工资的经济补偿金。建议以违反劳动合同法规定的情形作为辞职理由，如不签合同、恶意克扣工资等，合理理由不需要担心离职不批准。...查看全文

问在厂里做了5天不给工资怎么办

答

法律分析：一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向...查看全文

问在工厂干了5天可以结工资吗

答

律师分析:可以，去单位上班工作几天不适应，可以要求自动离职结清这几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

问厂里上班一个星期不想做了有工资吗

答

上班一个星期辞职有工资吗有。正常上班一周辞职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支...查看全文