劳动合同法第46条第五项的标准？-法律问答|晖律网

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问劳动合同法第46条第五项的标准？

律师解答：劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同终止，...查看全文

问劳动合同法第46条第五项的规定？

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律师分析：劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同终止，...查看全文

问劳动合同法第46条第五项的规定

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法律分析:劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同...查看全文

问劳动合同法第46条第五项的规定

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劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位应当...查看全文

问劳动合同法第46条

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法律分析：试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...查看全文

问劳动合同法第46条

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法律分析：试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...查看全文

问劳动合同第46条

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劳动合同法第四十六条规定了用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情形，包括劳动者解除合同、双方协商解除、用人单位解除合同等情况。经济补偿的计算按照劳动者在单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违反法律规定解除...查看全文

问劳动合同法第46

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法律分析：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...查看全文

问劳动合同法第46条规定

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《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位...查看全文

问《劳动合同法》第46条规定的是什么

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问劳动合同法第46条规定的是什么？

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法律分析：一、劳动合同法第46条规定的是什么?第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...查看全文

问《劳动合同法》第46条规定的是什么

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法律分析：一、《劳动合同法》第46条规定的是什么?《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...查看全文

问劳动法第五十六条标准？

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律师解答：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十六...查看全文

问劳动合同法第46条47条的规定是什么？

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第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问劳动合同法第四十条第一项、第二项限定

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《劳动合同法》第四十条第2项内容解析：用人单位解除劳动合同需满足条件，如劳动者经过再培训或调整职位仍不能胜任工作，用人单位需提前30日书面通知劳动者或支付一个月薪水，方可解除合同并支付赔偿金（每2年服务支付一个月薪水）。...查看全文

问劳动合同法第87条标准？

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律师解答：第八十七条规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的情形必须是劳动者能够选择要求继续履行的情形。在用人单位解除或终止劳动合同的三类规定中,用人单位违反第一、二类规定解除或终止劳动合同,劳动者都有权选择要求继续履行,除非客观...查看全文

问劳动合同法第87条标准？

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法律解析：第八十七条规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的情形必须是劳动者能够选择要求继续履行的情形。在用人单位解除或终止劳动合同的三类规定中,用人单位违反第一、二类规定解除或终止劳动合同,劳动者都有权选择要求继续履行,除非客观...查看全文

问劳动合同法第46条和47条的规定是哪些

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法律解析：劳动合同法第46条47条主要规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形以及补偿标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者...查看全文

问劳动合同法第46条和47条的规定是哪些

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问劳动合同法第46条和47条的规定是哪些

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法律分析:劳动合同法第46条47条主要规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形以及补偿标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...查看全文