正常离职后能领取失业保险吗？-法律问答|晖律网

正常离职后能领取失业保险吗？

回答于2024-04-23 阅读（540）

律师回答

摘要：正常离职不能领取失业保险金，领取失业保险金需要具备一定条件。失业人员需满足参保满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记等条件。用人单位需出具终止或解除劳动关系证明，并报送相关手续给失业保险经办机构。失业人员需在终止劳动关系证明送达之日起60日内办理失业登记，经办机构审核确认后，领取失业保险金。领取失业保险金的前提是已参保满1年，否则无法领取。自身原因导致的失业一般不能领取失业保险金。

一、正常离职能领失业保险吗
本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(二)属于非本人意愿中断就业的情况：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
二、失业人员如何领取失业保险金
(一)用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。
用人单位依法破产、撤销，解散的，由其清算组织或者主管部门向当地失业保险经办机构及时提交有关材料，并帮助失业人员办理失业登记。
(二)失业人员应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的，可延长至仲裁或判决生效之日)起六十日内，到当地失业保险经办机构办理失业登记，申领失业证。
(三)失业保险经办机构应当自受理失业人员失业登记手续之日起十日内对其失业情况进行审核确认，对符合条件的，核定其领取失业保险金的期限和标准，并开具失业人员领取失业保险金的单证。失业人员凭单证到指定的银行领取失业保险金。
领取失业保险金的时候，有一个很重要的前提就是在失业之前一定是已经参加了失业保险的，并且累计缴费也有了1年的时间。否则的话，也是会对领取失业保险金造成影响。而我们说的劳动者失业无非就是两种情况，一种是单位原因导致失业，另一种自然也就是因为劳动者自身原因而失业，若是在后者情况下，一般也是不能领取失业保险金。

延伸阅读

结语：领取失业保险金需要满足一定条件，包括参加失业保险并缴费满1年，非本人意愿中断就业，并依法办理失业登记等。用人单位需及时提供终止或解除劳动关系证明，并报送相关手续。失业人员应在60天内办理失业登记并申领失业证。失业保险经办机构将审核确认符合条件者，并开具领取失业保险金的单证。重要的是，在失业前已参加失业保险并累计缴费满1年。对于自身原因失业的劳动者一般不能领取失业保险金。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问正常离职能领失业保险吗？

答

律师分析：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年...查看全文

问正常离职能领失业保险吗

答

法律分析:具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者...查看全文

问正常离职能领失业保险吗？

答

法律解析：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年...查看全文

问正常离职能领失业保险吗

答

问正常离职能领失业保险嘛？

答

律师解答：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年...查看全文

问在我国正常离职能领失业保险吗

答

一、在我国正常离职能领失业保险吗?不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业...查看全文

问正常离职可以领失业保险吗？

答

律师分析：辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】：...查看全文

问正常离职可以领失业保险吗

答

法律分析:辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

问正常离职可以领失业保险吗

答

法律分析：正常离职不可以领失业保险。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。正常离职属于因本人意愿中断...查看全文

问正常离职可以领失业保险吗

答

法律解析：辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】:...查看全文

问正常离职可以领失业保险吗？

答

法律解析：辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】：...查看全文

问正常离职可以领失业保险吗

答

问正常辞职能领取失业金吗

答

自己离职无法领取失业金，必须满足失业保险条例的条件：缴费满一年、非自愿离职、办理失业登记。离职不给结算工资可通过与用人单位商议解决，若无果可向劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼，其中投诉举报最有效。...查看全文

问正常离职可以领失业保险嘛？

答

律师解答：辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】：...查看全文

问正常退休能领失业保险吗

答

法律分析:不能。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动...查看全文

问正常离职可以领取失业金吗

答

应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。失业保险金可以领取多久 1、职工在没有失业的时候，用...查看全文

问正常离职可以领取失业金吗

答

一、自己离职的可以拿失业金吗 1、不可以，主动离职不符合领取条件。 2、失业保险金的领取是有条件的，首先要按照规定缴费满一年，然后不是本人自己的意愿而离职的，最后是按规定办理了失业登记。法律依据：《失业保险条例》第十四条的规定：...查看全文

问员工离职后能领取失业保险吗？

答

在解除劳动合同时，如果主动提出解除合同，即使满足缴费时间要求也不能领取相关权益。建议与单位协商，避免将解除原因归于个人，以便能够领取相关权益。...查看全文

问离职后是否能领取失业保险？

答

失业人员需满足条件方可领取失业保险金，包括参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记等。非自愿中断就业的情况包括终止合同、被解雇、被开除、被强迫解除合同、未支付报酬等。...查看全文

问离职后能否领取失业保险金？

答

离职后不符合条件无法领取失业保险金,需要满足一定条件才能申请。这意味着,如果一个人在离职后不符合失业保险金申请的条件,他们仍然可以申请该福利。但是,要成功申请失业保险金,申请人需要满足一定的条件。这些条件可能包括提供相关证明文件证...查看全文