一、产假多少天一胎
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、相关规定
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2023年一胎产假有多少天？
律师回答
摘要：产假规定：女职工生育享受98天产假，产前可休15天；难产、多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保险由相应机构支付。
延伸阅读
2023年一胎产假政策调整
2023年一胎产假政策调整是指针对2023年生育的首胎孕妇，其产假的相关规定和待遇发生了一些变化。根据最新政策，2023年一胎产假的天数将根据不同地区和公司的具体规定而有所不同，一般在90天至120天之间。此次政策调整旨在保护孕妇的合法权益，提高新生儿的健康水平，促进家庭幸福和社会稳定。此外，政府还鼓励雇主提供更长的产假期，以便孕妇有足够的时间休养和照顾新生儿。这一政策调整对于2023年将要生育的夫妇来说，将带来更好的福利待遇和更充裕的时间来照顾和培养孩子。
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结语：根据最新政策，2023年一胎产假将根据地区和公司规定在90至120天之间。此调整旨在保护孕妇权益，提高新生儿健康水平，促进家庭幸福与社会稳定。政府鼓励雇主提供更长产假，以确保孕妇有足够休养和照顾新生儿的时间。对即将生育的夫妇来说，这一调整将带来更好的福利待遇和更充裕的时间来照顾孩子。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
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符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
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