律师分析： 在签订租赁合同时，租赁的期限不能超过20年。如果所签订的租赁合同中租赁期限已超过20年的，那么，超过20年的部分无效。也就是说，当租赁期超过20年时，租赁期限还是以20年来算。因此，在签订租赁合同时要注意20年的限制。...查看全文

租赁合同最长可签20年，每次签订的合同期限也不得超过20年。租期届满后，当事人可再续订合同，但期限仍不能超过20年。...查看全文

律师解答： 房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 ①房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 ②房屋租赁...查看全文

律师解答： 房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。房屋租赁期间...查看全文

1.房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。2.房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之...查看全文

法律解析： 1.房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 2.房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订...查看全文

律师解答： 1.房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 2.房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订...查看全文

律师解答： 土地租赁合同最长期限是二十年。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，土地租赁期间届满，当事人续订土地租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年，超过20年部分的租赁期限无效。 【法律依据】： 《...查看全文

宅基地租赁合同最长签二十年。法律规定，租赁合同中约定的租赁期限不得超过二十年，超过二十年的部分无效。所以双方订立宅基地租赁合同时，约定的租赁期限最长只能为二十年。...查看全文

宅基地租赁合同最长可签20年。根据法律规定，约定的租赁期限不得超过20年，超过20年的部分无效。因此，当事人订立宅基地租赁合同时，最长可约定20年。...查看全文

律师解答： 可由双方自主协商确定，但不能超过法律规定。根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门...查看全文

律师解答： 1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文

律师解答： 固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的，具体期限由用人单位和劳动者双方根据工作需要和实际情况确定。 【法律依据】： ...查看全文

房租租赁合同最长签20年，超过20年的部分无效。每次签订的租赁合同租期不可超过20年，续订时也不能超过20年。...查看全文

房屋租赁合同最多签订20年，超过20年的租期无效。当事人每次签订的合同租期不能超过20年，租期到期后如续签合同，续签的租期也不能超过20年。...查看全文

法律解析： 在签订租赁合同时，租赁的期限不能超过20年。如果所签订的租赁合同中租赁期限已超过20年的，那么，超过20年的部分无效。也就是说，当租赁期超过20年时，租赁期限还是以20年来算。因此，在签订租赁合同时要注意20年的限制。...查看全文

租赁合同最长20年，超过部分无效。未约定期限时，可补充协议或按习惯确定；如仍不能确定，视为不定期租赁，可随时解除，但出租人需提前通知承租人。...查看全文

法律解析： 房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 ①房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 ②房屋租赁...查看全文

一、租赁合同最长签订期限不能超过20年，超过部分无效；二、租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同；三、租赁合同的特征包括转移租赁物使用收益权、双务有偿合同和诺成合同。...查看全文

律师分析： 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文