律师分析： 如果用人单位不给交社会保险，去劳动监察部门投诉用人单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据...查看全文

法律解析： 去外地工作，社保就在外地交就可以了。等工作结束了再转回来就行。到当地社保部门打个转出证明就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限...查看全文

跳槽后五险一金如何处理？养老保险可中断，转移手续需办理。失业保险对我们影响不大，转移手续不必办理。医疗保险中断三个月以上失效，需重新上保险。公积金单位和个人存入账户，一年可取一次。转移手续需先开新账户，让老单位转入新账户。公积金中...查看全文

法律解析： 去外地工作，社保就在外地交就可以了。等工作结束了再转回来就行。到当地社保部门打个转出证明就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限...查看全文

一个人只能在一个雇主单位获得五险一金，即使打两份工也只能享受一份五险一金。根据规定，我国不允许同时享受两份社会保险。此外，如果一个雇主雇佣了已有劳动合同未解除或终止的员工，给其他雇主造成损失，雇主需承担连带赔偿责任。...查看全文

一、没工作交五险一金怎么办理 没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。不能交五险一金。 二、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积...查看全文

法律分析：没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。不能交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...查看全文

法律解析： 不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退...查看全文

一、没工作交五险一金怎样办理 没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。不能交五险一金。 二、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积...查看全文

一、本省市内换工作五险一金怎么办? 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中： 1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移 2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心 3.与原...查看全文

一、没工作交五险一金应该怎么办理 没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。不能交五险一金。 二、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房...查看全文

律师解答： 不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退...查看全文

在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;...查看全文

法律分析：五险一金的办理需要准备好资料，包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保抄增员表。_x000D_ 然后办理税务登记，缴费登记。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第五十七...查看全文

法律分析: 交五险一金工伤的处理方式：可以由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报的，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认...查看全文

在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理形式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理形式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2，由于个人全额缴纳，即...查看全文

在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2，由于个人全额缴纳，即...查看全文

一、没工作交五险一金如何办理 没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。不能交五险一金。 二、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积...查看全文

法律解析： 对于一般性岗位，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三...查看全文

法律分析： 五险一金只能是一个用人单位所交，所以打两份工只能得到一份五险一金。依据相关规定，我国是不允许双重社会保险关系的，其次用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿...查看全文