民政部门在国庆假期是否上班？答案是否定的。国庆期间，民政部门为公众提供服务，所以不放假。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
二、相关法律规定
根据《国务院关于职工工作时间的规定》：
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
民政局国庆假期上班吗
律师回答
摘要：民政部门在国庆假期不放假，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
延伸阅读
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国国庆节法定节假日实施办法》，民政部门在安排国庆假期的工作时间时，应当遵守国家规定，确保职工的合法权益得到保障。
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在安排劳动者休假时，应当保证劳动者享受带薪年休假。此外，《劳动法》第四十三条也明确规定，单位应当安排职工适当参加社会公益活动，加强职工的思想教育，促进社会和谐稳定。
而《国庆节法定节假日实施办法》则明确规定，国庆节假期期间，全国放假7天，但各单位应当根据实际情况，妥善安排职工的工作时间，确保职工的合法权益得到保障。
因此，民政部门在安排国庆假期的工作时间时，应当遵守国家规定，合理安排职工的工作时间，确保职工的合法权益得到保障。同时，也要加强职工的思想教育，促进社会和谐稳定。
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在安排劳动者休假时，应当保证劳动者享受带薪年休假。此外，《劳动法》第四十三条也明确规定，单位应当安排职工适当参加社会公益活动，加强职工的思想教育，促进社会和谐稳定。
而《国庆节法定节假日实施办法》则明确规定，国庆节假期期间，全国放假7天，但各单位应当根据实际情况，妥善安排职工的工作时间，确保职工的合法权益得到保障。
因此，民政部门在安排国庆假期的工作时间时，应当遵守国家规定，合理安排职工的工作时间，确保职工的合法权益得到保障。同时，也要加强职工的思想教育，促进社会和谐稳定。
结语：民政部门在国庆假期不放假，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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