行政处罚超过6个月还追究吗 追究，超过2年才不追究。《行政处罚法》第二十九条规定：违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了...查看全文

法律分析：一、行政诉讼过了6个月还能起诉吗受到行政处罚六个月后，满足法律相关规定条件的，也可以向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知...查看全文

法律解析： 起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条...查看全文

法律分析:行政诉讼超过六个月，一般不能再起诉。但是法律对诉讼期限另有规定的，例如因不动产而提起的诉讼，如果超过六个月，当事人向法院起诉的，法院仍然会予以受理。法律依据:《《中华人民共和国行政诉讼法》》第四十...查看全文

法律分析:行政处罚超过6个月还会追究。一般行政违法行为在二年内未被发现的，才不予追究；如果行为涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，则五年内未被发现的，才不予追究。法律依据:《《中华人民共和国行政处...查看全文

一、行政拘留多久不再追溯 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，如果违反治安管理处罚法的，超过6个月未发现的，不再处罚，所以行政拘留超过6个月或者2年后，不再追溯。 《中华人民共和国行政处罚法》 第二十九条违法行为在二年内...查看全文

行政处罚超过6个月还追究。法律规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，六个月还在这个期限内，因此依然会追究。 这个期限从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 【法律依据】...查看全文

行政处罚超过6个月还追究。法律规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，六个月还在这个期限内，因此依然会追究。 这个期限从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 6个月起诉期限是诉之合法的要件，也就是起诉能够被法院予以受理的法定条件；2年的诉讼实效是诉之有合法理由的要件，也是原告的诉讼请求能够成立的前提。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十五条 公民、法人或...查看全文

律师分析:6个月起诉期限是诉之合法的要件，也就是起诉能够被法院予以受理的法定条件；2年的诉讼实效是诉之有合法理由的要件，也是原告的诉讼请求能够成立的前提。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》...查看全文

一、法院超过6个月不判怎么办      如果是适用普通程序审理的民事案件,一般审限为6个月,当事人可以向法院咨询审判的进展情况,法院应当向当事人释明。但是,经过...查看全文

法律分析:行政诉讼6个月内的时效期间，是从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起开始计算。如果公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵权的，就可以在六个月内直接向法院提起行政诉讼。...查看全文

一、行政处罚超过6个月还追究吗 依据我国相关法律的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外，所以行政违法行为超过6个月的，还会追究法律责任的。 《中华人民共和国行政处罚法》 第二十九条违法行为在二年内...查看全文

民事诉讼申诉期限超过6个月后可提起再审，但必须符合法定条件，包括合法主体、已生效的判决、裁定和调解书、在法定期限内提出，并具备法定的事实和理由。超过2年期限的再审申请无效。...查看全文

团费超过6个月怎么补交 团费超过6个月的未交的，一般是不能补交的。根据相关规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。但是如果确有特殊情况，可以去找上级团组...查看全文

您好 亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。空置6个月以上的房子物业费其前期物业公共服务费应当减收,收取的费用最高不得超过百分之六十。很多城市有政策规定,普通住宅交付后空置六个月以上的,其前期物业公共服务费应当减收,收取的费用最高...查看全文

律师分析:留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。...查看全文

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析： 试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期最...查看全文

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文