目前社保对于人们的重要性是越来越大，很多人也清楚社保对自己的重要性，去工作的时候也会要求单位给只购买社保。在办理个人社保的时候是需要提交各种各样的档案，那么，办理个人社保没有档案能办吗?更多相关知识，请您阅读网内容。 没有档案能办...查看全文

办理个人社保需根据户籍情况和缴纳历史分类。本地户籍直接办理，非本地户籍需调档案。从未缴纳过保险者需提供身份证、照片和劳动合同；之前缴纳过保险者需提供转移单、缴费凭证、减少表、解除合同证明等。新参保者去社区办理，单位停保者去人社局或...查看全文

没有档案也是可以交纳社保的,但是没有档案,对于自己今后办理退休享受养老金的待遇会有一定的影响,因为在办理退休的过程中,我们一般情况下都是需要提供有效的个人档案,那么才能够证明你的法定退休年龄,才能够确定你的累计缴费年限。所以说正常...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位在员工开始工作后的30天内，无论员工的人事档案是否在本单位，都必须为员工办理社会保险登记。这一规定将“社会保险”列为用人单位与劳动者签订劳动合同的必备条款，旨在防止用人单位以人事档案未转移为借口，逃避为...查看全文

交社保有档案和没档案没什么区别。社保和人事档案没有必然联系。用人单位凭劳动合同可证明与劳动者的劳动关系，办理社保登记。用人单位与劳动者建立劳动关系后，一个月内应签订书面劳动合同，并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者在用...查看全文

亲你好可以的，没有缴纳过社保，自然也无法办理退休手续，即使年龄抵达了也没有用。现在国家也规定不能轻易去办理补缴，所以一次性去补缴养老保险，然后办理退休手续也是不太允许的，而且补缴的金额也非常多。对于劳动者来说将是一笔沉重的负担，而...查看全文

没有档案能办理个人社保吗      如果您是本地户籍是可以直接办理，不需要档案;如果是非本地户籍的，需要先将档案调至所辖区工作...查看全文

社保缴费年限累积计算，最低需要交满15年才能享受退休养老金。社保补交有三种方式：一是单位漏缴，个人向单位申请补交，再由单位向社保局提出申请；二是无工作单位，个人携带资料到社保局补交养老保费，大约需60个工作日完成，通过银行代收补交...查看全文

在公司中工作的员工都会有一个个人的档案，这个档案存在于公司的人事部门之中的，在办理退休手续的时候，这个个人档案可能还需要进行转移，那么具体应该怎样办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容。 一、交了社保没有...查看全文

社保是指社会保险是我国推出的一种社会保障措施，购买社保后，对参保人员医疗费用报销、退休后的养老生活都有保障，社保需要到社保保险机构办理，那么人事档案与社保有关系吗? 人事档案与社保有关系吗 一、人事档案与社保有没有关系 人事档案和...查看全文

不需要。申报社保只需要以下材料：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的其他事项。...查看全文

申报社保所需材料包括用人单位的名称、组织机构代码、地址和联系方式，用人单位的开户银行、户名和账号，以及缴费险种、缴费基数、费率和缴费数额等信息。此外，还需要提供职工名册及职工的缴费情况，并遵守社会保险经办机构规定的其他事项。...查看全文

法律分析:单位给职工上社会保险不需要档案，个人参保需要档案。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 不需要。申报社保只需要以下材料：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的...查看全文

法律分析： 　　一、员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的，在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。 　　二、激活社保卡的...查看全文

一、没社保卡可以买社保吗? 社保缴纳并不是只有通过社保卡才能实现，像社保卡并未普及的时候，都能交社保并且享受社保待遇，所以说没有社保卡也是可以交社保的，那么该怎么交呢?下面为大家详细介绍： (1)有单位的，单位交 如果是上班族，所...查看全文

调档案肯定是需要调档函的，可以让用人单位帮忙开调档函。 人事档案： 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要...查看全文

调档案需要调档函，用人单位可以提供帮助。人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与工资待遇、社会保障等紧密相关。人事档案是动态的，需要及时收集新材料。人事档案与员工的管理要统一，档案必须随人走，及时转往新的管理部门。...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动者没有办理离职手续且无法获得离职证明，他们无法从原单位调取个人档案。个人档案一般存放在用人单位内，只有在单位同意的情况下才能调档。然而，如果劳动者将个人档案存放在人才市场，他们可以凭借接受单位开具的调档证明...查看全文

社保缴费基数根据职工工资收入确定，高收入以300%职工平均工资为基数，低收入以60%为基数，中间按实际申报。每年固定时间需核定基数，提供工资表等证明。《社会保险法》规定职工应参加基本医疗保险，用人单位和职工共同缴纳，个体工商户和非...查看全文