农民工伤但不构成伤残的赔偿标准有什么

律师回答
摘要:工伤保险规定:先申请工伤认定,赔偿金额需根据劳动能力鉴定等级确定。申请工伤认定需提交相关材料,公司需在一个月内申报,否则工伤职工需在一年内自行申请。治疗稳定后有残疾影响劳动能力,需申请劳动能力鉴定。根据不同残疾等级,补偿包括医疗费、伤残补助、就业补助、医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。赔偿标准根据实际费用、地方规定、保险目录和工资统筹不同而定。
根据工伤保险规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。
需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
3、根据不同的残疾等级,补偿是不同的。主要补偿是:医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。
赔偿标准如下:
1、医疗费用。按实际费用赔偿;
2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定;
3、康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准;
4、辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;
5、停工留薪工资。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
6、护理费。伤残评估后需要护理的,不能自理,按上一年度职工月平均工资的50%统筹;大部分生活不能自理,上一年度职工月平均工资的40%统筹;有些生活不能自理,上一年度职工月平均工资的30%统筹。
延伸阅读
结语:根据工伤保险规定,赔偿金额需在劳动能力鉴定等级后确定。申请工伤认定需提交相关材料,公司应在一个月内申报,否则工伤职工或其近亲属需在一年内申请。治疗伤情稳定后有残疾,需申请劳动能力鉴定。根据不同残疾等级,赔偿包括医疗费用、伤残补助、就业补助、医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。具体赔偿标准根据实际费用、地区规定、诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准、辅助器具限额标准和职工工资的比例来确定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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