一、职务侵占罪法院如何判
1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定。
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占罪司法解释数额规定
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
3、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
职务侵占罪法院如何判
律师回答
摘要：本文介绍了职务侵占罪的定义、刑罚以及司法解释数额规定。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪的刑罚可以根据数额大小和犯罪情节进行调整。在司法解释中,数额较大和数额巨大的标准有明确的界定,并且可以结合犯罪情节和其他因素进行确定。
延伸阅读
结语：职务侵占罪是一种常见的犯罪行为，对于公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，法院可以处以五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；而对于数额巨大的行为，则可以处以五年至六年有期徒刑，并处罚金。在确定量刑起点时，可以根据犯罪数额、职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，以确定基准刑。同时，必须明确利用职权及与职务有关的便利条件，才能构成职务侵占罪。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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