劳动仲裁申请输了怎么办

律师回答
摘要:根据《劳动争议调解仲裁法》,申请仲裁败诉后,如果仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、证据伪造、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当,可以在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决。
大多人不清楚申请仲裁输了怎么办,一般来说根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
延伸阅读
劳动仲裁申请败诉后的应对策略
劳动仲裁申请败诉后的应对策略通常包括以下几个方面。首先,您可以仔细审查仲裁裁决书,了解败诉的具体原因和理由。其次,如果您认为仲裁裁决存在错误或不公正的地方,可以考虑提起上诉或申请复议。第三,您可以咨询专业的劳动法律顾问,寻求他们的意见和建议。他们可以帮助您评估是否有其他法律途径可供追求。此外,您还可以考虑与对方进行谈判,寻求达成和解或重新商议解决办法。最后,如果您决定接受败诉结果,您可以根据仲裁裁决书的要求履行相应的义务。请记住,每个案件都有其独特的情况,因此最佳的应对策略可能因案而异。建议您寻求专业法律意见,以确保采取合适的行动。
结语:在面对劳动仲裁申请败诉后,应根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定采取相应策略。您可以仔细审查裁决书,了解败诉原因;如认为存在错误或不公正,可上诉或申请复议。咨询劳动法律顾问,寻求专业建议,评估其他法律途径。可考虑与对方谈判,寻求和解或重新商议解决办法。最终,根据裁决书要求履行相应义务。每个案件独特,最佳策略因情况而异。建议寻求专业法律意见,确保采取适当行动。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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