仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
5、中止审理期间不计入仲裁期限内；
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
广州劳动仲裁要多久出结果
律师回答
摘要：仲裁庭裁决案件时限及先行裁决。仲裁申请受理之日起四十五日内结束，可延期不超过十五日。申请人补正材料、增加、变更申请、合并处理等情形有特定计算规定。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。案件中一部分事实清楚时，可先行裁决。
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广州劳动仲裁流程解析及案件处理时间分析
广州劳动仲裁是指在广州地区进行的劳动争议解决程序。其流程包括申请、受理、调解、审理和裁决等环节。一般情况下，申请人在劳动争议发生后可以向广州劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁的处理时间因案件复杂性、当事人配合度等因素而有所不同。根据经验，一般简单的劳动争议案件可能在1-3个月内得出仲裁结果。而对于复杂的案件，可能需要更长的时间进行审理和调查。因此，广州劳动仲裁的案件处理时间是因具体情况而异的。当事人应当配合仲裁机构的调查和程序，以促进案件的顺利解决。
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结语：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件的时间限制为四十五日，并可延期十五日。若逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。在劳动争议案件中，若部分事实已经清楚，仲裁庭可以先行裁决该部分事项。广州劳动仲裁的处理时间因案件复杂性和当事人配合度而异，一般简单案件可能在1-3个月内解决。当事人应积极配合仲裁机构，以促进案件顺利解决。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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