企业退休职工正常死亡后的待遇是怎样的

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摘要:本文介绍了企业退休职工在正常死亡后遗属可以获得的丧葬补助费和供养直系亲属救济费的发放标准。其中,丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资,供养直系亲属救济费标准为不同人数的供养直系亲属所需费用。从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金标准也有所规定。企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时,需要提交相应的证明材料和死亡证明。社会保险经办机构会依据上述证明材
企业退休职工在正常死亡后,其遗属可以获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费的发放。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
(二)从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:
1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。
2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
(三)企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时,因病死亡的,应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外,下同);非因工死亡的,应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证。
社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金,并将证明材料复印件存档。
(四)企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后,原单位不再支付一次性抚恤金。
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,企业、单位或者死亡人员遗属需要一次性抚恤金的,应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请,并提供下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;死亡证明或者火化证明;工亡认定证明;死亡人员生前或者残疾状况说明;其他有关证明材料。

企业、单位或者死亡人员遗属在办理一次性抚恤金手续时,需要提供以上证明材料,并向统筹地区社会保险行政部门提出申请。统筹地区社会保险行政部门审核后,应当向死亡职工遗属或者供养直系亲属发放一次性抚恤金。因此,企业、单位或死亡人员遗属需要按照规定向统筹地区社会保险行政部门提出申请,并提供相关证明材料,才能办理一次性抚恤金手续。
法律依据
失业保险条例(1999-01-22)\t第二十条\t失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工的规定,对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定(1983-09-12)\t第二条\t高级专家离休退休年龄,一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家,确因工作需要,身体能够坚持正常工作,征得本人同意,经下述机关批准,其离休退休年龄可以适当延长:
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请上一级主管机关批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过六十五周岁;
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准,可以延长离休退休年龄,但最长不超过七十周岁;
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家,经国务院批准,可以暂缓离休退休,继续从事研究或著述工作。
公务员法(2018-12-29)\t第八十三条\t公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

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