一、单位和个人失业保险缴纳比例是多些
用人单位按照本单位应参保职工上年度月均薪资总额的1.5%,缴纳失业保险费。
职工按照本人上年度月均薪资的0.5%缴纳失业保险费。缴费薪资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均薪资计算。
职工缴费薪资低于当地上年度职工平均薪资60%的,按照当地上年度职工平均薪资的60%计算。
二、如何计算失业保险费数额
计算保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规章看,失业保险费的缴费基数一般为薪资,单位为薪资总额,个人为本人薪资。二是费率,即缴费义务人按照规章的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。
《失业保险条例》规章,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位薪资总额,个人缴费基数为本人薪资额。单位薪资总额按照国家有关薪资政策有哪些予以认定其构成和计算方法。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补贴、加班加点薪资以及特殊情况下支付的薪资。本人薪资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时薪资或计件薪资、奖金、津贴和补贴、加班加点薪资等,不包括其他来源的收入。