入职体检离职后可以拿回嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职体检离职后可以拿回吗？

答

律师分析：入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提...查看全文

问入职体检离职后可以拿回吗

答

律师分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案），如果作为员工档案要保存在公司之后则是不可取回的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 ...查看全文

问入职体检报告离职可以拿回来吗

答

法律分析:可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文

问试用期离职可以拿回入职体检报告吗？

答

劳动者在试用期被辞退后有权要求用人单位归还其体检单，如果用人单位拒绝，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金和归还体检单。根据《职业病防治法》，用人单位应承担职业健康检查费用。劳动者可以通过向当地劳动争议仲裁委员会申请劳...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明嘛？

答

律师解答：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问入职几天就离职可以拿回离职证明嘛？

答

律师解答：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

问辞职了入职体检可以要回来吗

答

律师分析:入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

法律解析：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

律师分析：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

问离职后体检报告可以要回吗

答

员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私，报告单记载有体检人的个人隐私，用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还，可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后，不正当扩大了体检结果的知晓范围，造成了...查看全文

问离职后体检报告可以要回吗

答

律师分析:员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私，报告单记载有体检人的个人隐私，用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还，可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后，不...查看全文

问入职几天就离职可以拿回离职证明吗？

答

律师分析：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

问可以先入职再补入职体检吗

答

法律解析：不可以，在入职的过程中是先体检后办理入职。如果先入职了后检查出身体不健康对于企业的不合理的。【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本...查看全文

问离职后体检报告可以要回来吗？

答

结论:可以分析:员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于...查看全文

问实习期内离职，入职的体检报告可以要回来吗

答

一、实习期内离职，入职的体检报告可以要回来吗这个法律法规没有明确的规定。但可以和用人单位协商要回入职时的提交报告,不管体检费用是用人单位缴纳还是个人缴纳,体检报告是对本人身体状况的一个告知,报告结果都属于自己的所有物,...查看全文

问工伤离职后可以再入职嘛？

答

律师解答：只有双方同意，可以回原单位上班。工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后，可以回原单位上班，但是，用人单位具有用工自主权，回原单位上班必须经双方协商一致，并订立劳动合同。不过，因为工伤职工之前解除劳动关系之时，工伤保...查看全文

问离职可以要回体检报告吗

答

律师分析:可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文

问入职几天后可以拿到离职证明？

答

一般来说办了入职手续，但没签劳动合同,上2天班后可以离职，就可以拿回离职证明，但需要提前3天通知。《劳动法》规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

问公司要求入职体检可以报销嘛？

答

律师解答：入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面：第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染...查看全文