补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同,以当地政策为准。
补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同,以当地政策为准。
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补发工资申报个税应当向税务机关提供书面说明,可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。...查看全文
补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合...查看全文
法律分析:补发工资申报个税应当向税务机关提供书面说明,可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。法...查看全文
补发工资申报个税应当向税务机关提供书面说明,可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。...查看全文
补发工资是需要申报个税的...查看全文
补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合...查看全文
法律分析:申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。法律依据:《中华人民共和国个人所得税...查看全文
律师分析: 申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税法》 第九条 个人所...查看全文
法律分析:个人所得税是按实发工资来计算的,确切的说,个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的,我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减...查看全文
法律分析:一、个税申报是实发工资还是应发工资个人所得税是按实发工资来计算的,确切的说,个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的,我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一...查看全文
一、个税申报是应发工资还是实发工资1、本期收入一般情况下是应发工资。2、应发工资即扣除个人承担的社保,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。...查看全文
补发工资怎么扣税 分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。对此,各地有...查看全文
补发工资怎么扣税 分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。对此,各地有...查看全文
个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。...查看全文
补发工资的个税申报应向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资与所属月份工资合并计算个人所得税。地方政策可能有所不同,以当地政策为准。...查看全文
我国个人所得税的主要纳税方式是按照实发工资进行计税。根据《个人所得税法》第六条,居民个人的综合所得、非居民个人的工资、薪金所得、经营所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息、红利所得和偶然所得都需要根据不同的收入额进行计算应纳...查看全文
个税申报的是应发工资而不是实发工资,应发工资是企业做为费用进行核算的,而实发工资是应发工资扣除代扣代缴的费用以后实际到手的工资,而代扣代缴的费用,如个人所得税,如员工的个人社保,这个都是员工工资的组成部分,应该是要一起申报的。所以...查看全文
社保金额是允许税前扣除的,所以是扣除社保金额的工资。如果是在工资薪金内扣除缴纳社保费用不需要交个税,缴纳保费是指社保还是保险费,不能在工资薪金内扣除后缴纳个税,可以在工资薪金内扣除缴纳社保的金额再计算个人所得税。...查看全文
根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,...查看全文
律师分析: 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应...查看全文
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