私企陪产假?

律师回答

律师分析:

陪产假与产假实际享受的主体不一样,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候,男职工才能同时享有的。换言之,如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话,则因为双方之间不具有合法的婚姻关系,自然男职工不能同时享受陪产假,自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数,国家没有作出统一的规定,具体就要看各省、自治区规定。

【法律依据】:

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
私企陪产假多少天

该条例规定了北京市人口与计划生育条例第十八条的内容,生育的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工除享受国家规定的产假外,还将享受生育奖励假30天,其配偶则可享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会...查看全文

私人企业有陪产假吗

私人企业是用人单位,也应该给予员工陪产假。但是国家还没有统一规定陪产假的具体期限,各地根据自己的规定而不同。例如,青海省规定男方陪产假为十五天,河南省规定为一个月,湖南省规定为二十天。...查看全文

私企不给15天陪产假怎么办

与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 申请陪产假的职工有义务证明,他与孩子...查看全文

企业陪产假几天?

律师解答: 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文

企业陪产假多少天?

律师分析: 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文

企业陪产假多少天?

法律解析: 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文

企业陪产假多少天

法律分析:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予...查看全文

企业陪产假多少天?

法律解析: 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文

陪产假15天企业不批?

律师解答: 您可以书面通知用人单位,决定从某年某月某日起休陪产假十五日,并特快专递至单位主管领导,底单留好,这是你的请假证据。事后,如果用人单位扣工资就是克扣,如果解除劳动合同,就是违法解除。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规...查看全文

企业请陪产假怎么请?

律师解答: 根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等。 【法律依据】...查看全文

陪产假?

律师分析: 女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

陪产假?

律师分析: 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合规定生育子女的,女方享受产假180日,男方享受产假15日,特殊情况可以适当延长。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生...查看全文

私企产假天数

法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文

私企产假天数?

律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工产假...查看全文

私企有婚假产假吗

作为私营企业的雇主,当然需要给符合条件的员工提供婚假和产假。员工本人结婚时,公司会视情况给予一至三天的婚假。女性员工享有法定的产假,为98天,其中包括15天的产前休假。各地还会根据《人口与计划生育条例》额外奖励产假天数。...查看全文

广东陪产假多少天陪产假

男方享受十五日的陪产假。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

陪产假 2024陪产假国家规定

生孩子不仅是母亲的事,更是一个家庭的事,在孩子出生后,此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边,所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢,休假期间的工资福利该如何算,每个地区各有不同,就跟着我一起来了解下吧!...查看全文

国企陪产假多少天男的

一、国家规定男的陪产假多少天 男人陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江...查看全文

企业男职工陪产假几天?

律师解答: 规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

企业不给陪产假怎么办?

律师解答: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单...查看全文

推荐律师

李贺

北京市-北京市-海淀区

专职律师交通事故赔偿、交通事故赔偿

已服务138人次

热门法律问题