一种获取商业秘密的方法是针对与竞争对手有联系的人及其雇员，通过与他们建立联系并从中获取商业秘密信息。其目的主要是为以下相关人员，通过走访、了解、复制资料、复制数据、有偿服务（交换）等方式，达到间接获取商业秘密的目的。这已成为企业或企业家泄密的重要渠道。
1，本单位科研人员；
2，原材料供应商；
3，模具制造商；
4，半成品制造商；
5，经销商；
6，仓储公司；
7，创意策划，设计师，广告主；
8，翻译；
9，计算机软件开发人员；
10，打字店老板，印刷店老板；
11，各类顾问、律师；
12，记者；
13，税务、海关、商检等行政执法人员；
14，政府保密人员；
15，银行职员；
16，中介服务、评估、审计机构；
17，小偷；
18，垃圾回收者。
劳动者窃取用人单位商业秘密应承担何种责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同规定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
阅读本文内容后，企业对窃取商业秘密的18种间接手段有了详细的了解。这对企业的安全有很好的保障，更有利于企业的长远发展。盗窃单位商业秘密应当承担何种责任，也是对劳动者的明确法律要求，本文对此也作了介绍。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。
防止企业窃取商业秘密的间接手段有哪些
律师回答
摘要：本文介绍了获取商业秘密的18种间接手段，以及劳动者窃取用人单位商业秘密所应承担的责任。劳动者违反保密协议或劳动合同中的保密事项给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制协议，则应当按照约定向用人单位支付违约金。
延伸阅读
企业窃取商业秘密是一种违法行为,直接手段包括:
1. 盗窃:直接从目标企业的数据库、文件、机器设备等窃取商业秘密。
2. 破解:通过技术手段破解目标企业的密码、网络系统等方式获取商业秘密。
3. 偷窃:在目标企业内部员工之间进行偷窃,获取商业秘密。
4. 贿赂:通过给予员工财物或其他利益,让员工泄露商业秘密。
这些行为都会构成侵犯商业秘密罪,如果被定罪,会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密罪是指企业或者其他单位的人员,采用盗窃、破解、偷窃或者行贿等手段,侵犯他人的商业秘密,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
1. 盗窃:直接从目标企业的数据库、文件、机器设备等窃取商业秘密。
2. 破解:通过技术手段破解目标企业的密码、网络系统等方式获取商业秘密。
3. 偷窃:在目标企业内部员工之间进行偷窃,获取商业秘密。
4. 贿赂:通过给予员工财物或其他利益,让员工泄露商业秘密。
这些行为都会构成侵犯商业秘密罪,如果被定罪,会受到法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密罪是指企业或者其他单位的人员,采用盗窃、破解、偷窃或者行贿等手段,侵犯他人的商业秘密,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
结语：本文介绍了获取商业秘密的18种间接手段，以及劳动者窃取用人单位商业秘密应承担的责任。企业可以通过建立保密制度、签订竞业限制协议等方式保障商业秘密的安全，而劳动者则有义务保守用人单位的商业秘密。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章 国家秘密的范围和密级 第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第一章 总则 第三条 国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第五章 法律责任 第五十一条 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第一章 总则 第三条 国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第五章 法律责任 第五十一条 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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