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律师分析:赔偿是根据你的实际损失计算比如说花了多少钱医疗费,误工多长时间等这些情况计算的法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费...查看全文
本文讲述了打架不和解的情况下的赔偿问题。根据情节不同,赔偿方式会有所不同。如果是轻微伤,则双方进行调解,公安机关立案侦查后根据伤情鉴定进行处理;如果是轻伤或重伤,则涉嫌故意伤害罪,需要被追究刑事责任。广州市对此有明确的处罚标准。在...查看全文
是由伤害(伤情)等级来决定是否承担刑事责任,如果法医鉴定结论为轻伤以上则要承担刑事责任。但要是仅只有一个几公分的外伤刀口没有组织上的损伤可能只能鉴定为轻微伤,则没有刑事责任。如是构成轻伤以上,涉嫌故意伤害罪,依法追究刑事责任;轻伤...查看全文
故意殴打、伤害他人行为将根据《治安管理处罚法》进行治安处罚,若构成轻伤以上则追究刑事责任,根据《刑法》可处以有期徒刑、拘役、管制等刑罚,情节严重者可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文
双方打架若均受伤,应按责任互相赔偿医药费。根据我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害,应赔偿医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定。赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议,应承担举证责任。医疗费按实际发生数额确定...查看全文
律师分析: 轻伤一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百...查看全文
法律分析: 打架如果对方伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。但是如果对方讹人可能构成敲诈勒索罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财...查看全文
互相斗殴导致轻伤,双方需承担相应赔偿责任。互殴行为指双方均有不法侵害的故意,不存在正当防卫。但若一方停止加害行为,另一方转化为加害方,则可能存在正当防卫。互殴导致轻伤构成故意伤害罪,刑期为三年以下。若致人重伤或死亡,刑期更重。根据...查看全文
工伤认定与交通事故责任的关系:根据《工伤保险条例》,上下班途中非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤;而《道路交通事故处理程序规定》规定,交通肇事逃逸者需承担全部责任。建议咨询交警以便及早处理。...查看全文
法律分析:一、被人打了轻微伤没有去医院赔偿怎么办如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。二、打人致轻微伤派出所不拘留怎么办1、致使受害人轻微伤,看...查看全文
轻微伤的赔偿应包括医疗费、误工费等,并根据医疗机构出具的相关证据确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿义务人应当承担相应的赔偿责任,并对治疗的必要性和合理性提出异议时需要承担举证责任。...查看全文
法律分析:一、如果被打了一巴掌,没有伤,该怎么赔偿1、如果被打了一巴掌,没有伤,不需要赔偿。侵权责任的构成要件之一就是需要造成一定的损害后果,因此没有伤的无法赔偿,但可以报警,要求警察对其进行处理。2、法律...查看全文
法律分析:把对方打成轻微伤对方要求赔偿过高的,当事人之间可以协商重新确定赔偿数额,也可以向法院起诉由法院判决赔偿数额。赔偿费用一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
打架轻伤未住院赔偿具体如下: 1、一般应当赔偿伤者医疗费、误工费、必要的营养费。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...查看全文
律师分析: 轻伤未住院的受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文
法律解析: 轻伤未住院的受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:轻伤未住院的受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据:《...查看全文
一、轻微伤对方索赔过高怎么办 1、造成对方轻微伤后,对方索要赔偿过高的,可以按以下情形处理: &...查看全文
法律分析:打架轻微伤害赔偿金额要根据具体情况双方协议决定。打架轻伤不赔钱可以走司法程序。被害人伤情经法医鉴定,构成轻伤一级或轻伤二级,要追究嫌疑人故意伤害罪的刑事责任,被害人可以向法院提起刑事附带民事诉讼,要求被告人赔偿经济损失。...查看全文
工伤认定是关键,申请劳动部门认定后,单位应全额垫付医药费、停工留薪期工资。稳定后可申请劳动能力鉴定,索要伤残赔偿。根据工作经验,耳朵撕裂可能难达到伤残等级,具体等级需根据劳动能力鉴定结论确定。...查看全文
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