一、劳动仲裁自己可以不出庭吗
劳动仲裁自己可以不出庭，被申请人不去的话仲裁可以缺席裁决，申请人不去的话算撤回仲裁申请。一般情况下，申请人是需要去的，如果申请人无故未出庭，即认定撤销仲裁申请，如果申请人有事不能出庭，可委托律师作为代理人出庭。如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
二、劳动仲裁出庭的注意事项
1.处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。
2.当事人在仲裁庭庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求的权利等权利。
3.当事人在仲裁庭庭审时的义务：应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律、如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务。
4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。
5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。
三、对劳动仲裁有异议到哪里申诉
对劳动仲裁有异议到劳动争议仲裁委员会申诉，劳动仲裁一般去劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申诉。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
劳动仲裁请了律师自己不出庭可以吗
律师回答
摘要：劳动仲裁可以缺席裁决，申请人不去则算撤回申请；被申请人无正当理由不到庭可缺席裁决。申请人应出庭，可委托律师代理。劳动仲裁庭审时，当事人有权申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求。当事人需遵守程序和纪律，如实陈述案情。如仲裁庭组成人员存在利害关系，可申请回避。对劳动仲裁异议需向劳动争议仲裁委员会申诉，一般在劳动合同履行地或用人单位所在地申请。
延伸阅读
结语：劳动仲裁中，申请人可以委托律师代理出庭，被申请人不出庭仲裁可以缺席裁决。在庭审中，当事人享有一系列权利，如申诉、质证、放弃等。同时，当事人也有义务遵守程序和纪律，如实陈述案情并回答仲裁员的提问。若对仲裁庭组成人员产生质疑，可能影响公正审理，可申请回避。对劳动仲裁有异议时，应向劳动争议仲裁委员会申诉，一般选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会。多个合同履行地时，由最先受理的仲裁委员会管辖。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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