法律解析： 1、当事人应间须订有仲裁条款或者仲裁协议。 2、消费者应当向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。 3、当事人应当在法定的期限内向有管辖权的仲裁机构提交申请书。申请书中载明双方当事人的名称、地址、法定代表人姓名、职务、申请的理由...查看全文

法律分析：一、发生消费争议仲裁时的程序是怎样1、当事人应间须订有仲裁条款或者仲裁协议。仲裁条款和仲协议是仲裁机构受理仲裁案件的前提，如果消费者与经营者之间没有订定仲裁条款或者事后达成仲裁协议，则仲裁机构不会受理仲裁申请...查看全文

法律分析：发生消费争议仲裁时的程序为：_x000D_ 1、当事人之间须订有仲裁条款或者仲裁协议。_x000D_ 2、消费者应当向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。_x000D_ 3、当事人应当在法定的期限内向有管辖权的仲裁机构提...查看全文

消费争议仲裁和其他争议仲裁的程序是一样的，一般来讲，采用仲裁的方式进行索赔，应当符合以下三个方面的要求：(1)当事人应间须订有仲裁条款或者仲裁协议。仲裁条款和仲协议是仲裁机构受理仲裁案件的前提，如果消费者与经营者之间没...查看全文

律师分析： 根据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁过程包括：1、案件受理；2、调查取证；3、调解；4、裁决；5、裁决执行。 【法律依据...查看全文

律师解答： 根据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁过程包括：1、案件受理；2、调查取证；3、调解；4、裁决；5、裁决执行。 【法律依据...查看全文

法律分析：1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，应当在法定时效内提出书面申请。2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。...查看全文

法律分析： 域名争议的仲裁流程是先由当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，然后由仲裁委员会决定是否受理，予以受理的，再组成仲裁庭进行审理，最后依法作出裁决书；不予受理的则需书面通知当事人并说明理由。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁流程1、申请：劳动人事争议发生之日起一年内，当事人向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。2、受理：仲裁委员会对符合条件的...查看全文

法律分析：域名争议的仲裁流程是先由当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，然后由仲裁委员会决定是否受理，予以受理的，再组成仲裁庭进行审理，最后依法作出裁决书；不予受理的则需书面通知当事人并说明理由。...查看全文

法律分析：一、消费争议仲裁属于商事仲裁吗商事仲裁包括平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。《仲裁法》第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益...查看全文

法律分析：由于仲裁的一个基本前提是双方必须是自愿的接受仲裁，因此消费者在仲裁前要注意以下几点：1、在与经营者签订合同时，对合同中有关提请仲裁解决的条款要加以确定。当前如商品房买卖、房产中介、家庭装修、保险、旅游、通讯服务等都要求双...查看全文

申请劳动仲裁的流程 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申...查看全文

本文重点阐述了如何申请解决劳动纠纷的方法，即向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请需提交书面申请，并需提交副本。申请书应包含劳动者和用人单位的基本信息，以及仲裁请求、事实和证据等。若书写困难，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记...查看全文

一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁案件的流程:先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请，提交相关的申请材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时进行审理，由各方陈述和申辩；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果不予受理的，则作...查看全文

申请劳动仲裁流程：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者和用人单位基本信...查看全文

法律解析： 劳动人事争议仲裁程序如下：1、提交书面申请；2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定；3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达...查看全文

律师解答： 劳动人事争议仲裁程序如下：1、提交书面申请；2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定；3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁流程如下： _x000D_ 1、申请人向仲裁委员会申请； _x000D_ 2、仲裁委员会决定是否受理； _x000D_ 3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； _x000D_ 4、仲裁庭在开庭五...查看全文