劳动经济补偿金的怎么计算

律师回答

法律分析:
劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条_x000D_

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。_x000D_

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。_x000D_

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动者的经济补偿金是怎么计算支付的

法律分析:解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

前劳动协议经济补偿金计算是怎么样的?

律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

前劳动合同经济补偿金计算是怎么样的?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

前劳动协议经济补偿金计算是怎么样的?

法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

前劳动合同经济补偿金计算是怎么样的

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

前劳动合同经济补偿金计算是怎么样的

法律分析:劳动合同经济补偿金的计算:劳动者在用人单位每工作一年,支付一个月的工资,比如工作三年的,那么支付三个月的工资。但是工作六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

违反和解除劳动协议的经济补偿金怎么计算?

律师解答: 按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

违反和解除劳动协议的经济补偿金怎么计算?

法律解析: 按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

违反和解除劳动协议的经济补偿金怎么计算?

法律解析: 按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

劳动经济补偿金的计算

法律分析:劳动经济补偿金的计算:经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按照一年计算,也就是赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的平均工资为基准。法律依据:_x...查看全文

劳动经济补偿金计算

法律分析:劳动经济补偿金计算:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动合同经济补偿金怎么计算

法律分析: 劳动合同经济补偿金的计算方法:以实际工资为计算基数,按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年补偿一个月的工资,满六个月不足一年的,按一年计算,补偿一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动仲裁经济补偿金怎么计算

劳动者的经济补偿金怎么仲裁 1、公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应...查看全文

劳动仲裁经济补偿金怎么计算

一、劳动仲裁经济补偿金怎么计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...查看全文

劳动仲裁经济补偿金怎么计算

法律分析:一、劳动仲裁经济补偿金怎么计算劳动仲裁计算赔偿的标准是:按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。法律依据:《中华人民...查看全文

劳动经济补偿金计算如何计算?

律师分析: 劳动合同经济补偿金计算,依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

劳动经济补偿金计算如何计算

法律分析:劳动合同经济补偿金计算,依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...查看全文

劳动经济补偿金计算如何计算

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

劳动经济补偿金的计算是怎样的

法律分析:解除或者终止劳动合同经济补偿的计算:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...查看全文

劳动经济补偿金如何计算?

劳动经济补偿金的计算依据工作年限和离职前十二个月的工资,根据劳动合同法第四十七条规定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,按...查看全文