法律解析： 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。 ...查看全文

法律分析:劳动法律关系是指经劳动法律法规调整之后而形成的用人单位与劳动者之间的关系，包括其因订立、履行、变更、解除、终止劳动关系而产生的权利义务关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第一条_x000D...查看全文

劳动关系的主旨是通过签订书面劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受管理并从事工作，从而形成法律关系。即使未签订书面劳动合同，只要双方履行权利和义务，形成事实上的劳动关系，劳动者仍享有相应的权益。...查看全文

律师分析： 劳动关系概念：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。 并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整，有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的劳动关系是和劳...查看全文

法律分析：务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

法律解析： 一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...查看全文

律师分析： 一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...查看全文

劳动关系是劳动者与用人单位之间在工作事件、劳动报酬、劳动安全、劳动纪律等方面形成的权利义务关系，也包括劳动行政部门与用人单位、劳动者之间的关系，以及工会与用人单位、职工之间的关系。...查看全文

律师分析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

法律解析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

律师解答： 公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。 【法律依据】...查看全文

法律分析：外资企业的概念：外商投资企业，是指全部或者部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。《中华人民共和国外商投资法》第二条规定，在中华人民共和国境内（以下简称中国境内）的外商投资，适用本法...查看全文

三资企业是指中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业，是具有外商投资成分的企业。其中，中外合资企业是中方股东与外方股东共同出资成立的有限责任公司，具有独立的法人人格和独立的财产。...查看全文

是指从事国家非限制和禁止行业，并符合相应纳税额、从业人数和资产总额要求的企业。其中工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超...查看全文

公司改制是指通过依法调整公司原有的资本结构、组织形式、管理模式或体制等,使其能够更好地适应公司发展的新需求的过程。公司改制可分为整体改制和部分改制。另外,公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。企业改制重组(公...查看全文

企业集团是现代企业的高级组织形式，是以一个或多个实力强大、具有投资中心功能的大型企业为核心，以若干个在资产、资本、技术上有密切联系的企业、单位为外围层，通过产权安排、人事控制、商务协作等纽带所形成的一个稳定的多层次经济组织。企业集...查看全文

劳动关系和劳务关系的核心区别在于：劳动关系基于用人单位与劳动者之间的生产要素结合，具有经济和行政隶属关系；而劳务关系则是基于双方的约定，仅存在经济关系，不存在行政隶属关系。此外，劳动关系中用人单位承担法律责任，劳务关系中责任由提供...查看全文

劳动关系的终止是指劳动主体之间权利义务的消灭，是劳动关系运行的结束。终止情形包括：劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪；劳动合同期满；用人单位破产；劳动者享受养老保险待遇；其他情况。...查看全文

劳动合同解除的情形和方式。根据《劳动法》规定，单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违纪、严重失职、刑事责任等。此外，单位还可以提前30天书面通知劳动者解除合同，如劳动者患病后无法工作、无法胜任工作、合同无法履行等情况。...查看全文

法律解析： 外资企业是内资企业的对称。指依照我国有关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第二百一十七条 外商投资的有限责任公司和股份有限公司适用本法；有关外商投资...查看全文