律师分析： 无故欠工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。并且只要存在事实劳动关系，没有劳动合同也没有影响。 【法律依据】： 《劳动保障...查看全文

法律分析:无故欠工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。并且只要存在事实劳动关系，没有劳动合同也没有影响。...查看全文

律师解答： 无故欠工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。并且只要存在事实劳动关系，没有劳动合同也没有影响。 【法律依据】： 《劳动保障...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同欠工资不给怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无...查看全文

法律分析:没有劳动合同欠工资不给的处理方法:可以先与用人单位进行协商；协商不成也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证等证明材料，确定双方存在劳动关系，并裁决支付工资。...查看全文

1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当...查看全文

法律解析： 无故欠工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。并且只要存在事实劳动关系，没有劳动合同也没有影响。 【法律依据】: 《劳动...查看全文

法律分析：一、工地没有劳动合同欠工资不给怎么办工地老板在没有签订劳动合同的情况下，拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个...查看全文

法律分析:劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的形式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当...查看全文

律师分析： 无故欠工资不给没有劳动合同可以搜集证据证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益，或者向法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:无故欠工资不给没有劳动合同可以搜集证据证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益，或者向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律分析：1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无...查看全文

1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当...查看全文

单位没签劳动合同且不给工资的情况下，劳动者可以通过与用人单位商议、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式，来保护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

如果单位没有签订劳动合同且拒绝支付工资，劳动者有多种方式来维护自己的合法权益。可以与用人单位进行协商，通过调解组织申请调解，向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼等。...查看全文

单位没有签劳动合同，也没有支付工资的情况下，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权益：与用人单位协商，寻求调解组织的帮助，向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁委员会进行仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。以上这些...查看全文

单位没有签劳动合同且不支付工资的情况下，劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

如果单位没有签订劳动合同且拒绝支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：与雇主进行协商，申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文